La scala di benessere emotivo sul luogo di lavoro


La Scala di Benessere Emotivo sul luogo di Lavoro è l'adattamento italiano della J.A.W.S. (link a bibliografia) nata per valutare la qualità e l'intensità delle emozioni provate sul luogo di lavoro (scaricabile solo con password). Ciascun item corrisponde ad un'emozione specifica e si chiede al soggetto rispondente di segnare quante volte negli ultimi 30 giorni è stata provata l'emozione indicata. La valutazione viene espressa su una scala likert a 5 passi da mai a molto spesso o sempre.

La gamma di emozioni proposta è molto vasta e varia: comprende sia emozioni negative (15 item) sia emozioni positive (15 item).

Dall'applicazione della scala si possono ottenere le seguenti informazioni:

Benessere emotivo generale [individuale / organizzativo / di reparto o ufficio] (scala complessiva)
Emozioni negative [individuale / organizzativo / di reparto o ufficio]
Emozioni positive [individuale / organizzativo / di reparto o ufficio]
Quadrante Emotivo 1: alta gradevolezza / alta attivazione intensità [individuale / organizzativo / di reparto o ufficio]
Quadrante Emotivo 2: alta gradevolezza / bassa attivazione intensità [individuale / organizzativo / di reparto o ufficio]
Quadrante Emotivo 3: bassa gradevolezza / alta attivazione intensità [individuale / organizzativo / di reparto o ufficio]
Quadrante Emotivo 4: bassa gradevolezza / bassa attivazione intensità [individuale / organizzativo / di reparto o ufficio]

La consistenza interna della scala originale (alfa di Cronbach) è complessivamente molto buona: scala complessiva (0.95), emozioni negative (0.92), emozioni positive (0.94), Quadrante Emotivo 1 (0.90), Quadrante Emotivo 2 (0.81), Quadrante Emotivo 3 (0.80), Quadrante Emotivo 4 (0.80).

E' in corso la raccolta dei dati per la standardizzazione e validazione dello strumento. Chi volesse partecipare alla standardizzazione è pregato di prendere contatti con l'amministratore del sito via e-mail oppure telefonicamente. L'uso degli strumenti è strettamente vincolato all'accettazione di una delle opzioni di consulenza PSYJOB che verranno presentate dall'amministratore del sito al momento della richiesta della password. Inoltre allo scopo di garantire un uso corretto dello strumento ne potrà essere accordato l'impiego solo alle persone/organizzazioni/aziende/enti di comprovata professionalità e competenza e solamente in presenza di un progetto applicativo.