^ Ora disponibile anche in Italia il JTI
^ Il test ideale per il counseling di carriera
^ Ottimo aiuto nel team building e nei corsi di formazione e sviluppo organizzativo
^ Richiedi informazioni per l'acquisto del test. E' uno strumento utilizzabile da psicologi regolarmente iscritti all'albo o da strutture organizzative abilitate (pubbliche o private).

***E' disponibile per l'acquisto. Per richiedere ulteriori informazioni in merito:
via e-mail: info@psyjob.it
via skype:

via telefono al cell: 348-81.07.034

 JUNG TYPE INDICATOR (JTI)

E' disponibile anche in Italia lo Jung Type Indicator, la più recente ed aggiornata alternativa al Myers Briggs Type Indicator. E’ il test ideale per l’assessment individuale, il counseling di carriera, il team building e lo sviluppo organizzativo in ragione della sua assenza di invasività e trasparenza e della ricchezza e originalità dei risultati acquisibili. Può essere applicato nei contesti organizzativi e aziendali i più vari tra loro, per la valutazione delle relazioni interpersonali nel team, per potenziare i piani formativi indirizzati al management e ai quadri aziendali e per valutare il potenziale dei gruppi di lavoro, gruppi di progetto, e interi reparti.

CHE COSA MISURA IL TEST JTI

A partire dalla cornice concettuale della teoria dei tipi di Carl Gustav Jung il test valuta la personalità usando le categorie proposte dallo psicologo e psicoanalista svizzero.

Queste sono Introversione vs Estroversione (I-E), Pensiero vs Sentimento (T-F), Sensazione vs Intuizione (S-N) a cui si aggiungono due ulteriori scale, Giudizio vs Percezione (J-P) che riflettono le due modalità o i due atteggiamenti adottati dal soggetto rispondente verso il mondo esterno (atteggiamento giudicante o atteggiamento percettivo).

 Rilevare lo stile di pensiero e il modo in cui vengono acquisite le informazioni risulta particolarmente vantaggioso e produttivo per tutte le attività di counseling, orientamento (scolastico e professionale), nel team-building, e per analisi e la rilevazione delle dinamiche interattive interpersonali nei setting di gruppo.

Sono previste, per alcuni profili, considerazioni sullo stile di leadership (adottato o potenziale).

I risultati

Il JTI al momento è disponibile in formato elettronico con somministrazione on line.

Il test è composto da 60 item a risposta multipla e generalmente sono sufficienti circa 10 minuti per completarlo.

Il sistema di scoring Genesys online genera un report che comprende sezioni sulle relazioni interpersonali in ambito lavorativo, sullo stile di pensiero, sullo stile manageriale o di leadership, sulle articolazioni dei metodi decisionali e operativi, sull’intensità e lo sviluppo delle competenze individuali, di gruppo e organizzative.

Una volta ultimato, i punteggi vengono elaborati automaticamente e la persona può ricevere, se del caso, sulla sua casella di posta elettronica, il report narrativo risultante dalle evidenze emerse (8 pagine in formato word comprensive di un grafico riassuntivo in punti sten, dell'intensità o forza della dimensione prevalente sulla polarità di scala, e il codice di quattro lettere derivato dalle iniziali delle 4 coppie di scale).

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Immagine tratta dal catalogo Psytech International Ltd