Il laboratorio di sviluppo test di PSYJOB nasce con l'obiettivo di creare nuovi strumenti di misura (test di personalità, psicoattitudinali, ecc.) avvalendosi del contributo degli individui e delle organizzazioni che liberamente vorranno  partecipare. 

Abbiamo in "cantiere" lo sviluppo di nuovi questionari di personalità che siano validi in ambito lavorativo-occupazionale, lo sviluppo di test di psico-attitudinali (verbali, numerici, visuo-percettivi, meccanici) utilizzabili per le selezioni e i concorsi.

La persistente assenza in Italia di strumenti validati per la misura del burnout, del mobbing e del conflitto nelle organizzazioni ci ha convinto a lavorare anche in questa direzione. Abbiamo inoltre già dato inizio ai lavori per la taratura della batteria sullo stress lavorativo, della scala di benessere emotivo nelle organizzazioni e della scala sul commitment organizzativo. 

E' stata finalmente ultimata la prima taratura del QSL - Questionario di Soddisfazione lavorativa (dopo circa due anni di lavoro) e del Check-up Modulare Aziendale 360°  (iniziata circa cinque anni fa).