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Test Psicoattitudinali, Test Psicologici e Questionari per il lavoro e l'azienda

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## Articoli

- [JTI Jung Type Indicator](https://www.psyjob.it/jung_type_indicator.htm) - Ora disponibile anche in Italia il JTI. Il test ideale per il counseling di carriera. Ideale nel team building e nei corsi di formazione e sviluppo organizzativo.
- [Domande insolite nei colloqui di recruiting. Le Oddball Personality Questions.](https://www.psyjob.it/domande-insolite-nei-colloqui-di-recruinting-le-oddball-personality-questions.htm)
- [Test di Ragionamento Spaziale](https://www.psyjob.it/test-di-ragionamento-spaziale.htm) - SRT è uno strumento di misura delle abilità di ragionamento spaziale. La seconda versione è disponibile anche in italiano.
- [Grinta, un costrutto misurato dal PVQ Personality Values Questionnaire](https://www.psyjob.it/grinta-un-costrutto-misurato-dal-pvq-personality-values-questionnaire.htm)
- [L'ARTi di Psytech International: un'innovazione nella misurazione del ragionamento astratto](https://www.psyjob.it/innovazione-nella-misurazione-del-ragionamento-astratto.htm)
- [Autodefinizioni di Neet e Drop Out. Indizi da una ricerca sul campo](https://www.psyjob.it/autodefinizioni-di-neet-e-drop-out-indizi-da-una-ricerca-sul-campo.htm) - Una ricerca con OIP+ nell'ambito del V convegno biennale sull'orientamento narrativo.
- [Test di personalità 15FQ+ Uno Sguardo Approfondito sul Potenziale Individuale nella Selezione del Personale e Nello Sviluppo Organizzativo](https://www.psyjob.it/test-di-personalita-15fq-uno-sguardo-approfondito-sul-potenziale-individuale-nella-selezione-del-personale-e-nello-sviluppo-organizzativo.htm)
- [Trenta anni di analisi del clima organizzativo](https://www.psyjob.it/storia-ricerche-sul-clima-organizzativo.htm) - Quindici anni di analisi del clima organizzativo nelle aziende italiane.
- [Video Guida per creare manualmente un profilo ideale](https://www.psyjob.it/video-guida-per-creare-manualmente-un-profilo-ideale.htm)
- [Il nuovo rapporto interpretativo del test Sales Preference Indicator](https://www.psyjob.it/il-nuovo-rapporto-interpretativo-del-test-sales-preference-indicator.htm)
- [La sicurezza in mente](https://www.psyjob.it/la-sicurezza-in-mente.htm)
- [In memoria di Paul Barrett e del suo contributo in campo psicometrico](https://www.psyjob.it/in-memoria-di-paul-barrett-e-del-suo-contributo-in-campo-psicometrico.htm)
- [GeneSys Assessment Integrated Network](https://www.psyjob.it/genesysonline_gestione_test_psicologici.htm) - GeneSys è la prima piattaforma che consente di gestire un intero catalogo di prove di assessment psicometrico "sulla nuvola". Non devi installare niente, i server Psytech ti assegnano uno spazio illimitato per tutte le tue prove, archivi e quant'altro.
- [Test Adattivo di Intelligenza Verbale Numerica e Astratta](https://www.psyjob.it/test-adattivo-di-intelligenza-verbale-numerica-e-astratta.htm) - Un test adattivo consiste nella presentazione di una combinazione di item che si modificano in funzione delle risposte fornite dal candidato in tempo reale, è un sistema di misurazione delle abilità di ragionamento unica, irripetibile, rapida e precisa.
- [Questionario di Antifragilità Organizzativa. Come prosperare nell'incertezza](https://www.psyjob.it/questionario-di-antifragilita-organizzativa-come-prosperare-nellincertezza.htm)
- [Selezione del Personale](https://www.psyjob.it/selezione_personale.htm)
- [Team Roles di Belbin](https://www.psyjob.it/team-roles-di-belbin.htm)
- [Questionario sul mobbing e molestie sessuali](https://www.psyjob.it/questionario_mobbing_e_molestie_sessuali_sul_lavoro.htm)
- [Survey Clima Aziendale Modulare](https://www.psyjob.it/survey_clima.htm) - La prima banca item per la misura del clima organizzativo, della cultura aziendale, dello stress sul lavoro, del commitment (coinvolgimento) e soddisfazione lavorativa.
- [15FQ+ test psicologico di personalità ad ampio spettro](https://www.psyjob.it/15fq.htm) - Test psicologici di personalità come il 15FQ+ sono utilizzati per una valutazione ad ampio spettro della personalità nel contesto organizzativo
- [Ragionamento Critico Verbale e Numerico. La banca Item Internet CRTBi](https://www.psyjob.it/ragionamento-critico-verbale-e-numerico-banca-item-internet-crtbi.htm) - Il CRTBi è una banca di item per la misurazione delle abilità di ragionamento critico verbale e numerico. E' il primo strumento di questo genere in Italia.
- [Gamification sul posto di lavoro](https://www.psyjob.it/gamification-sul-posto-di-lavoro.htm)
- [Cristina Maslach e Phil Zimbardo al convegno psicologia e complessità](https://www.psyjob.it/cristina-maslach-e-phil-zimbardo-al-convegno-psicologia-e-complessita.htm)
- [Scuola Costruttivista Intervista al Direttore](https://www.psyjob.it/scuola-costruttivista-intervista-al-direttore.htm) - intervista al direttore della scuola di psicoterapia costruttivista di Padova
- [Il metodo del feedback a 360° in azienda](https://www.psyjob.it/feedback-valutazione-manager-360-gradi.htm) - Lo scopo del processo di valutazione delle competenze 360 gradi consiste nel fornire-ricevere un feedback su un'ampia gamma di competenze lavorative. Il feedback a 360° è una pratica abbastanza comune nei paesi anglosassoni, mentre in Italia è una metodologia non molto praticata.
- [Clima Organizzativo](https://www.psyjob.it/clima_organizzativo.htm) - Il clima di una organizzazione deve essere colto in quegli aspetti che perdurano nel tempo e che, indipendentemente da particolari fenomeni, rimane sostanzialmente costante. Lo sforzo di delineare sempre più precisamente il clima ha contribuito a chiarirne le differenze rispetto ad altri concetti, come ad esempio la soddisfazione lavorativa,
- [Rapporti Interpretativi test psicologici e psicoattitudinali Psytech PsyJOB](https://www.psyjob.it/rapporti-interpretativi-test-psicologici-e-psicoattitudinali-psytech-psyjob.htm)
- [Sondaggi e Analisi Qualitative in Azienda](https://www.psyjob.it/sondaggi-e-analisi-qualitative-in-azienda.htm) - Strumento originale per l'analisi del clima aziendale, clima psicologico, cultura organizzativa, organizational commitment, soddisfazione lavorativa, stress lavoro correlato, pressione lavorativa.
- [L'intelligenza artificiale nella valutazione e selezione dei talenti](https://www.psyjob.it/lintelligenza-artificiale-nella-valutazione-e-selezione-dei-talenti.htm)
- [Nuovo software GeneSys Online](https://www.psyjob.it/nuovo-software-genesys-online.htm) - Il software Psytech GeneSys Online System si arricchisce di nuove funzioni tutte da scoprire. L'aggiornamento è immediato per tutti i clienti.
- [Passare o non passare](https://www.psyjob.it/passare-o-non-passare.htm)
- [Career Motivation Analysis Profile Plus - Test di Orientamento](https://www.psyjob.it/career-motivation-analysis-profile-plus-test-di-orientamento.htm)
- [Coaching con il nuovo report 15FQ+ GROW Model](https://www.psyjob.it/coaching-modello-grow-15fq.htm)
- [Un profilo psicologico della personalità lavorativa](https://www.psyjob.it/profilo_psicologico_personalita_lavorativa.htm) - Test per la personalità in ambito lavorativo. Assegna i punteggi su 9 dimensioni bipolari con la più ampia base di ricerca in psicologia della personalità. Un test originale creato appositamente per il mondo del lavoro.
- [Rapporto esteso sulle competenze](https://www.psyjob.it/rapporto-esteso-sulle-competenze.htm) - Questa relazione fornisce una valutazione delle competenze articolata su un modello a nove dimensioni con la finalità di prevedere le prestazioni o performance dei candidati in ciascuna area. Per competenza si intende un insieme articolato di capacità, conoscenze e comportamenti che si compiono in un determinato contesto. A differenza delle attitudini o dei tratti diQuesta relazione fornisce una valutazione delle competenze articolata su un modello a nove dimensioni con la finalità di prevedere le prestazioni o performance dei candidati in ciascuna area. Per competenza si intende un insieme articolato di capacità, conoscenze e comportamenti che si compiono in un determinato contesto. A differenza delle attitudini o dei tratti di
- [Stile di Gestione dei Conflitti](https://www.psyjob.it/stile-di-gestione-dei-conflitti.htm)
- [Test di Attenzione e Concentrazione: Clerical Checking Item Bank](https://www.psyjob.it/test-di-attenzione-e-concentrazione-ruoli-amministrativi-contabili-editoriali-e-altro.htm)
- [PVQ Test di personalità valori e motivazioni e adattamento cultura organizzativa](https://www.psyjob.it/test-di-personalita-valori-e-motivazioni-e-adattamento-cultura-organizzativa.htm)
- [Dilemmi Morali e Sfide Etiche](https://www.psyjob.it/dilemmi-morali-e-sfide-etiche.htm)
- [La tecnica della griglia di repertorio (Repertory Grid Technique)](https://www.psyjob.it/la-tecnica-della-griglia-di-repertorio-repertory-grid-technique.htm)
- [Database e Archivi per la ricerca in psicologia](https://www.psyjob.it/database-e-archivi-per-la-ricerca-in-psicologia.htm)
- [The burnout challange - Come trasformare lo stress in successo lavorativo](https://www.psyjob.it/the-burnout-challange-come-trasformare-lo-stress-in-successo-lavorativo.htm)
- [Balzare alle conclusioni. Bias cognitivi e Complottismo](https://www.psyjob.it/balzare-alle-conclusioni-bias-cognitivi-e-complottismo.htm)
- [Sindrome di Burnout - Maslach Burnout Inventory](https://www.psyjob.it/burnout.htm)
- [16 tipi psicologici di personalità](https://www.psyjob.it/16-tipi-psicologici-di-personalita.htm) - Per conoscere la tipologia di personalità di un individuo ciò di cui abbiamo bisogno riguarda principalmente come percepisce le informazioni e come agisce in seguito all’acquisizione delle stesse. Vi sono strumenti psicometrici come lo Jung Type Indicator (JTI) che rilevano esattamente questi processi.
- [Una job description basata sui comportamenti](https://www.psyjob.it/una-job-description-basata-sui-comportamenti.htm)
- [Big Five Questionnaire](https://www.psyjob.it/big-five-questionnaire.htm) - Il questionario per la misura dei Big Five di G. Caprara e collaboratori.
- [16 PF 5](https://www.psyjob.it/16_pf5.htm)
- [Test di Ragionamento Astratto](https://www.psyjob.it/test-di-ragionamento-astratto.htm) - Il test di ragionamento astratto ART è una misura dell'intelligenza fluida, delle abilità di pensiero strategico, predittore di elevate performance e delle capacità di apprendimento. Indicato nelle fasi preliminari delle selezioni di personale.
- [Big Five e Selezione del Personale](https://www.psyjob.it/big_five_sdp.htm)
- [Adjective Check List](https://www.psyjob.it/acl-adjective-check-list.htm) - Il test prevede una grigliatura composta da 37 scale che coprono 5 aree determinate: il modus operandi della persona, i suoi bisogni, la sua originalità ed intelligenza, le sue peculiarità ed infine delle informazioni per la sua analisi transazionale
- [Esempi di strumenti di misura clima aziendale](https://www.psyjob.it/strumenti_di_misura.htm) - Un elenco di domande di strumenti per la misura del clima organizzativo in azienda.
- [Test Psicoattitudinale per la Selezione dei Venditori](https://www.psyjob.it/test-psicoattitudinali-selezione-venditori.htm) - Il test di SPI - Sales Preference Indicator è uno strumento di misura delle caratteristiche psicologiche di personalità dei venditori e del personale che deve ricoprire mansioni di tipo commerciale in un'azienda.
- [Self Direct Search](https://www.psyjob.it/bilancio_competenze.htm) - Quale occupazione o carriera intraprendere? Hai fatto la scelta giusta? Quali sono le tue competenze?
- [Questionario di soddisfazione lavorativa](https://www.psyjob.it/catalogo-psytech-in-italia-aggiornato-email-2.htm) - Il QSL è composto da 9 sottoscale di soddisfazione lavorativa e un indice generale di soddisfazione. Le nove sottoscale sono Soddisfazione relativa al salario Soddisfazione relativa all'arricchimento professionale Soddisfazione relativa ai superiori/dirigenti Coinvolgimento Soddisfazione relativa ai riconoscimenti Soddisfazione relativa alle condizioni di lavoro Soddisfazione relativa al rapporto con i colleghi Soddisfazione relativa alla mansione Soddisfazione relativa alla comunicazione
- [La Leadership](https://www.psyjob.it/leadership.htm)
- [Rensis Likert Psicologo](https://www.psyjob.it/rensis-likert.htm)
- [Test di Ragionamento Meccanico](https://www.psyjob.it/test_ragionamento_meccanico.htm) - Lo strumento di assessment psicologico per la misura delle abilità di ragionamento meccanico.
- [Assessment Center Catalogo di Esercizi](https://www.psyjob.it/assessment-center-catalogo-di-esercizi.htm)
- [Corso Intelligenza Emotiva in Azione](https://www.psyjob.it/corso-intelligenza-emotiva-in-azione.htm)
- [Corso Scopri il tuo Potenziale](https://www.psyjob.it/corso-scopri-il-tuo-potenziale.htm)
- [Corso Creatività e Cambiamento](https://www.psyjob.it/corso-creativita-e-cambiamento.htm)
- [Corso La Resilienza: come affrontare gli imprevisti](https://www.psyjob.it/corso-la-resilienza-come-affrontare-gli-imprevisti.htm)
- [Sales Personality Test](https://www.psyjob.it/sales-personality-test.htm) - Test psicologico per la misura delle competenze del venditore
- [Riviste di Psicologia](https://www.psyjob.it/riviste-di-psicologia.htm)
- [Test di Orientamento Universitario e di Sviluppo Professionale](https://www.psyjob.it/test-di-orientamento-universitario-e-di-sviluppo-professionale.htm)
- [Controlla la tua e-mail per confermare Iscrizione](https://www.psyjob.it/conferma_invio_modulo.htm)
- [HAI CONFERMATO L’ISCRIZIONE ALLA NEWSLETTER https://www.psyjob.it](https://www.psyjob.it/conferma_dopo_convalida.htm)
- [Catalogo Psytech International in Italia](https://www.psyjob.it/catalogo-psytech-international-in-italia.htm)
- [Popular psychology. Dialogo con i lettori](https://www.psyjob.it/popular-psychology-dialogo-con-i-lettori.htm)
- [Giochetti da boss](https://www.psyjob.it/giochetti-da-boss.htm) - Come riconoscere e disinnescare 6 bombe distruggi-carriera che il tuo capo potrebbe lanciarti tra i piedi.
- [Elogio della imperfezione](https://www.psyjob.it/elogio_della_imperfezione.htm)
- [Le trappole cognitive sulla felicità](https://www.psyjob.it/le-trappole-cognitive-sulla-felicita.htm)
- [Web Psy](https://www.psyjob.it/web-psy.htm) - Una rassegna delle principali risorse di psicologia in Italia e internazionali utili per studenti e ricercatori in psicologia.
- [Test psicoattitudinali nel software GeneSysOnline](https://www.psyjob.it/test_psicoattitudinali.htm) - Un intero catalogo di test psicoattitudinali a portata di click.
- [Test di abilità di ragionamento critico verbale e numerico](https://www.psyjob.it/test-ragionamento-verbale-numerico.htm) - Strumento per la misura delle abilità di ragionamento verbale e numerico complesse. Misura le abilità di problem solving. Ha un campo di applicazione anche per profili di alto livello manageriale e dirigenziale.
- [Test per Personale Addetto al Servizio Clienti Service Roles Assessment](https://www.psyjob.it/test-per-personale-addetto-al-servizio-clienti-service-roles-assessment.htm)
- [Sii orgoglioso del tuo curriculum delle sue lacune e di tutto il resto.](https://www.psyjob.it/sii-orgoglioso-del-tuo-curriculum-delle-sue-lacune-e-di-tutto-il-resto.htm)
- [Classifica 2014 degli psicologi con maggior seguito su Twitter](https://www.psyjob.it/classifica-2014-degli-psicologi-con-maggior-numero-di-follower-su-twitter.htm) - Gli psicologi più seguiti su twitter nel 2014. Una classifica dinamicamente aggiornata dai lettori di PsyJob.IT.
- [Piovono scoiattoli psicologia degli imprevisti quotidiani](https://www.psyjob.it/piovono-scoiattoli-psicologia-degli-imprevisti-quotidiani.htm)
- [Stress correlato nei diversi ruoli professionali degli studi dentistici](https://www.psyjob.it/stress-correlato-nei-diversi-ruoli-professionali-degli-studi-dentistici.htm)
- [Programma del corso di formazione sulla psicologia del lavoro](https://www.psyjob.it/programma-del-corso-di-formazione-sulla-psicologia-del-lavoro.htm) - Corsi intensivo di formazione sui metodi in psicologia del lavoro ad uso di laureati in psicologia.
- [15FQ Job Profile](https://www.psyjob.it/profilo-ideale-job-profile.htm) - Strumento di misura per delineare profili psicologici ideali con il 15FQ+
- [Stile di Apprendimento: il Learning Style Inventory](https://www.psyjob.it/stile-di-apprendimento-il-learning-style-inventory.htm) - Questionario sullo stile di apprendimento, il nuovo test per la misura della modalità preferita di acquisizione delle informazioni.
- [Efficienza decisionale Problem Solving e Formazione](https://www.psyjob.it/efficienza-decisionale-problem-solving-e-formazione.htm) - I vantaggi di una formazione focalizzata sui processi decisionali ed il problem solving nelle organizzazioni e nelle aziende
- [L'evoluzione del network aziendale ed il social networking](https://www.psyjob.it/levoluzione-del-network-aziendale-ed-il-social-networking.htm) - La comunicazione interna delle aziende oggi utilizza strumenti del web 2.0
- [Una misura delle competenze con il 15FQ+](https://www.psyjob.it/una-misura-delle-competenze-con-il-15fq.htm) - Le 9 dimensioni del modello di competenze desumibili con il test di personalità 15FQ+.
- [Call center scenario inventory articolo cmimagazine](https://www.psyjob.it/call-center-scenario-inventory-articolo-cmimagazine.htm) - Un articolo che descrive il test situazionale Call Center Scenario Inventory (CCSI) presentato sulla rivista di settore Customer Management Insight
- [Comportamenti lavorativi disfunzionali con il 15FQ+](https://www.psyjob.it/comportamenti-lavorativi-disfunzionali.htm) - I dodici comportamenti disfunzionali che sono descritti nel report 15FQ+ dei comportamenti problematici sul lavoro che potrebbero minare l'armonia dei gruppi di lavoro e il clima psicologico nelle organizzazioni.
- [Nuovi Test Psicologici](https://www.psyjob.it/nuovi_test_psicologici.htm)
- [Reti Neurali e Fuzzy Logic](https://www.psyjob.it/reti_neurali.htm)
- [Interfaccia Casa Lavoro](https://www.psyjob.it/interfaccia-casa-lavoro.htm)
- [Profili e test psicologici ideali per la selezione sul lavoro e in azienda](https://www.psyjob.it/profili-e-test-psicologici-ideali-per-la-selezione-sul-lavoro-e-in-azienda.htm) - Psytech GeneSys è il software che consente di preparare profili psicologici ideali campionando i comportamenti dei talenti in azienda.
- [Le fallacie: una introduzione ai più comuni inganni dell'argomentazione](https://www.psyjob.it/le-fallacie-una-introduzione-ai-piu-comuni-inganni-dellargomentazione.htm) - Introduzione ai più comuni errori nelle argomentazioni, affrontate dal punto di vista della logica. Un invito al ragionamento critico.
- [Test Intelligenza Emotiva](https://www.psyjob.it/test-intelligenza-emotiva.htm) - Il rapporto interpretativo derivante dal test 15FQ+ che mostra i risultati del test secondo il modello teorico concettuale di Intelligenza Emotiva proposto da Daniel Goleman e altri autori.
- [Analisi dei gruppi di lavoro dell'organigramma aziendale con il 15FQ+](https://www.psyjob.it/analisi-dei-gruppi-di-lavoro-organigramma-aziendale-con-il-15fq.htm) - Il 10-30% della varianza nel rendimento sul lavoro è attribuibile a differenze di personalità. Inoltre anche le probabilità di sviluppare lo stress, il potenziale formativo del personale e la soddisfazione sul lavoro sono variabili fortemente influenzate dalla personalità.
- [Questionario sul Benessere lavorativo dei dipendenti](https://www.psyjob.it/questionario-sul-benessere-lavorativo-dei-dipendenti.htm) - Un nuovo questionario per la misura della benessere psicologico dei dipendenti, della soddisfazione lavorativa e dello stress lavoro correlato.
- [Internet Reasoning Test (IRT3) banca item verbali, numerici e astratti](https://www.psyjob.it/internet-reasoning-test-irt3-banca-item-verbali-numerici-e-astratti.htm) - Banca di item per la misura del ragionamento Verbale, Numerico ed Astratto. Valido per soggetti da 15 anni in poi.
- [Nuovi report test psicoattitudinali GRT2](https://www.psyjob.it/nuovi-report-test-psicoattitudinali-grt2.htm)
- [Personalizzare i dati normativi dei test con Psytech GeneSys System](https://www.psyjob.it/personalizzare-i-dati-normativi-dei-test-con-psytech-genesys-system.htm) - Psytech GeneSys System supporta una funzione che consente di personalizzare i dati normativi, affiancandoli ai dati campionari originali
- [Formazione e Corsi](https://www.psyjob.it/formazione-e-corsi.htm) - Psicometria e Nuvole: in anteprima le nuove frontiere della psicometria applicata al lavoro con il Cloud Software GeneSys Online di Psytech International. Nuova gamma di strumenti per l'Assessment Psicometrico in un'unica applicazione. Routine di calcolo per la valutazione delle competenze direzionali con il metodo del feedback a 360°. Nuove funzioni di elaborazione e stesura dei profili psicologici richiesti per specifici ruoli o mansioni, e produzione di dati normativi locali.
- [Test psicoattitudinale MRT2](https://www.psyjob.it/test-psicoattitudinale-mrt2.htm)
- [Questionario di Dupuy per la misura dello stato generale di benessere psicologico](https://www.psyjob.it/questionario-di-dupuy-per-la-misura-dello-stato-generale-di-benessere-psicologico.htm)
- [Psicologia dell'orientamento professionale](https://www.psyjob.it/psicologia-dellorientamento-professionale.htm)
- [Gestione delle risorse umane nelle organizzazioni](https://www.psyjob.it/gestione-delle-risorse-umane-nelle-organizzazioni.htm)
- [Statistica quanto basta](https://www.psyjob.it/statistica-quanto-basta.htm)
- [Scopri il tuo potenziale](https://www.psyjob.it/scopri-il-tuo-potenziale.htm)
- [Fantasmi della psicologia di Jerome Kagan](https://www.psyjob.it/fantasmi-della-psicologia-di-jerome-kagan.htm)
- [Innovative Team. Liberare il potenziale creativo per risultati sorprendenti](https://www.psyjob.it/innovative-team.htm)
- [Leadership Creativa. Competenze che guidano il cambiamento.](https://www.psyjob.it/leadership-creativa-competenze-che-guidano-il-cambiamento.htm) - “Leadership creativa” affronta argomenti così fuggenti come la Leadership e la Creatività con una coerenza di intenti cristallina e con la sensazione immediata di poter effettivamente mettere in pratica ciò di cui si sta leggendo.
- [Analisi dei flussi al ballottaggio nel comune di Sesto Fiorentino 2016](https://www.psyjob.it/analisi-dei-flussi-al-ballottaggio-nel-comune-di-sesto-fiorentino-2016.htm)
- [Come affrontare lo stress legato all'attività lavorativa e le sue cause](https://www.psyjob.it/stress_lavorativo_guida.htm)
- [Analisi dei flussi elettorali alle Elezioni Comunali di Sesto Fiorentino giugno 2016 primo turno](https://www.psyjob.it/analisi-dei-flussi-elettorali-alle-elezioni-comunali-di-sesto-fiorentino-giugno-2016-primo-turno.htm)
- [Atlante delle Emozioni](https://www.psyjob.it/atlante-delle-emozioni.htm)
- [La responsabilizzazione delle risorse umane come cura ai danni dell’esperienza](https://www.psyjob.it/responsabilizzare-i-dipendenti.htm)
- [Alessitimia: il costrutto e la sua misurazione](https://www.psyjob.it/alessitimia.htm)
- [Pink Glove Dance 2015 - Gruppo Breast Unit Azienda Sanitaria di Firenze Dipartimento Oncologico](https://www.psyjob.it/pink-glove-dance-2015-gruppo-breast-unit-azienda-sanitaria-di-firenze-dipartimento-oncologico.htm)
- [I dati normativi nell'Assessment Psicometrico](https://www.psyjob.it/i-dati-normativi-nellassessment-psicometrico.htm) - Elaborare in modo semplice e rapido i dati normativi dei test attingendo al proprio database di test somministrati. Funzione di calcolo disponibile nel Cloud Psytech GeneSys System.
- [Profilo ideale della personalità lavorativa con il test OPPro](https://www.psyjob.it/profilo-ideale-della-personalita-lavorativa-con-il-test-opp.htm) - Con i test di personalità è possibile confrontare il profilo ideale elaborato per un ruolo e funzione aziendale, con il profilo dei candidati in selezione.
- [L’importanza del circuito comunicativo nella gestione delle risorse umane](https://www.psyjob.it/limportanza-del-circuito-comunicativo-nella-gestione-delle-risorse-umane.htm)
- [Job Diagnostic Survey](https://www.psyjob.it/job_diagnostic_survey.htm)
- [La scala di benessere emotivo in azienda](https://www.psyjob.it/emozioni-in-azienda.htm) - La scala di benessere emotivo in azienda.
- [Rahim Organizational Conflict Inventory](https://www.psyjob.it/conflitto_organizzativo.htm)
- [Misure Induttive del Clima Psicologico](https://www.psyjob.it/misure-induttive-clima-psicologico.htm) - Da una nostra più recente rassegna della letteratura risulta un elenco di 80 distinte categorie dimensionali del clima. Malgrado la complessità e ampiezza del campo di indagine, è necessario chiarire la molteplicità delle dimensioni componenti il clima psicologico, se sono stati eseguiti confronti, ripetizioni e generalizzazioni, che sono le basi della teoria del testing , e nel caso, se il clima psicologico dovesse essere abbandonato come meritevole oggetto di studio.
- [M.B.T.I: Myers-Briggs Type Indicator](https://www.psyjob.it/mbti.htm)
- [Matrici di Bochum](https://www.psyjob.it/bochum_bomat.htm)
- [General Ability Test](https://www.psyjob.it/gatetva.htm) - il General Ability Test di Smith e Whetton (1986, norme italiane aggiornate al 1996) che misura oltre alle tre precedenti abilità anche il ragionamento spaziale. Questo tipo di test fornisce un quadro completo delle capacità del soggetto di risolvere nuovi problemi (la cosiddetta intelligenza fluida) e la valutazione delle conoscenze legate alla esperienza, alla cultura, alla scolarizzazione (la cosiddetta intelligenza cristallizzata). L'ormai vastissima letteratura sul tema ha ripetutamente confermato che questo tipo di prove sono altamente predittive di una buona performance lavorativa.
- [Global Leader in Local Assessment](https://www.psyjob.it/partnership.htm) - Il network globale nel testing e assessment psicometrico in azienda
- [Test di Orientamento Motivazionale e dei Valori](https://www.psyjob.it/test_orientamento_motivazionale_valori.htm) - VMI è l'acronimo dei Values and Motives Inventory, Inventario di Personalità sui Valori e le Motivazioni in Azienda, un questionario che rileva la struttura motivazionale e i valori degli individui in azienda.
- [Test di Ragionamento Verbale Numerico e Astratto](https://www.psyjob.it/test-cognitivi-ragionamento-generale-psicologico.htm) - Tre test distinti per la misura delle abilità di ragionamento verbale, ragionamento numerico e ragionamento astratto - il General Reasoning Test (GRT2).
- [Clima aziendale in una ditta del tessile](https://www.psyjob.it/azienda-tessile-clima-organizzativo-relazione.htm) - E' l'estratto di una analisi del clima aziendale di una azienda tessile della provincia di Firenze.
- [Applicazioni dello JTI Jung Type Indicator in azienda](https://www.psyjob.it/mappatura_competenze_azienda.htm) - La mappatura delle competenze in azienda con lo Jung Type Indicator.
- [Call Center Scenario Inventory](https://www.psyjob.it/call-center-scenario-inventory.htm) - CCSI è un test di giudizio situazionale con il quale si presentano ai candidati degli ipotetici scenari lavorativi, ai quali occorre rispondere nel modo ritenuto più appropriato.
- [Le domande più frequenti nei colloqui di selezione](https://www.psyjob.it/le-domande-piu-frequenti-nei-colloqui-di-selezione.htm)
- [Il Test sulle Motivazioni e Valori in Azienda il nuovo report](https://www.psyjob.it/il-test-sulle-motivazioni-e-valori-in-azienda-il-nuovo-report.htm)
- [Intelligenza Emotiva](https://www.psyjob.it/intelligenza-emotiva.htm) - L'Intelligenza Emotiva (EI) è una competenza che definisce il modo in cui percepiamo, capiamo, ragioniamo e gestiamo in modo efficace i nostri sentimenti e quelli degli altri.
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