Pressure Management Indicator

Il Pressure Management Indicator è un questionario completo per la misura dei principali fattori di stress sul lavoro e fornisce un accurato profilo dei livelli di stress sul lavoro.

Da molti è considerato il gold standard nella valutazione dello stress sul lavoro. Lyne e Barrett nella costruzione dell’EWQ-Employee Wellbeing Questionnaire, partendo da uno studio di Lyne, Barrett, Williams e Coaley (2000), hanno verificato che la gran parte dei questionari che sono in circolazione, in particolare quelli che incorporano un numero elevato e complesso di scale, sono misurazioni ridondanti.

Il PMI si basa su un ampio corpus di ricerche internazionali sullo stress lavoro correlato.

E’ stato utilizzato da migliaia di persone nel mondo ed è tradotto in oltre 20 lingue.

Inoltre è stato il primo questionario al mondo progettato per misurare sia i fattori individuali sia i fattori organizzativi che contribuiscono a determinare l’esperienza di stress sul lavoro. Il Personal Profile è un rapporto completo che confronta i risultati del singolo individuo-utente con una popolazione lavorativa attiva di quasi 50.000 persone.

Tra le fonti di stress prese in considerazione abbiamo:

  1. Carichi di lavoro
  2. Rapporti interpersonali
  3. Riconoscimenti
  4. Clima organizzativo
  5. Responsabilità personali
  6. Funzioni manageriali
  7. Interazione Casa-Lavoro
  8. Problemi di tutti i giorni

Tra i fattori individuali (differenze individuali) abbiamo:

  1. Energia
  2. Ponderatezza/Impazienza
  3. Controllo
  4. Influenza personale
  5. Focus sui problemi
  6. Distacco emotivo
  7. Sostegno sociale

Dall’interazione tra i fattori individuali con le fonti di stress abbiamo una predizione degli effetti dello stress su:

  1. Soddisfazione lavorativa
  2. Soddisfazione organizzativa
  3. Stabilità organizzativa
  4. Commitment
  5. Benessere psicologico
  6. Resilienza
  7. Fiducia
  8. Sintomi fisici
  9. Energia

Come ordinare il PMI

Per coloro che già utilizzano i test Psytech International è sufficiente richiederne l’attivazione. Il questionario può essere infatti utilizzato con Genesys System Application. Chi invece ancora non utilizza i test Psytech International può richiedere un preventivo utilizzando il relativo Modello per la Richiesta di informazioni o via telefono.

Per approfondimenti:

Gender differences in the use of social support as a moderator of occupational stress
Occupational stress and job satisfaction in mental health nursing
Stress in the Norwegian police service
Stress and burnout among Portuguese anaesthesiologists
An effective workplace stress management intervention
Occupational stress and health outcome among British and German managers
Personal and organizational determinants of well-being at work

Lyne, K. D., Barrett, P., Williams, C., & Coaley, K. (2000) A Psychometric evaluation of the Occupational Stress Indicator. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 73, 2, 195-220

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