Ultimo articolo | Integrità, valori e motivazioni
Protetto: Uno Strumento per la Valutazione dell’Integrità Personale e dell’Etica sul Posto di Lavoro
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Integrità, valori e motivazioni
Strumenti per la misura dell’integrità, degli atteggiamenti verso il lavoro, dei valori e delle motivazioni, utili a prevedere i comportamenti controproducenti e l’adattamento alla cultura organizzativa.
Strumenti di quest’area
Test del catalogo Psytech International, disponibili in italiano sulla piattaforma GeneSys.
Altre aree e approfondimentiTest di personalitàOrientamento, bilancio di competenze e sviluppoTest cognitivi e di ragionamentoVendita, servizio clienti e test situazionaliStress lavoro correlato e benessereClima, cultura, soddisfazione e coinvolgimentoIntelligenza artificiale e assessmentPsicologia del lavoro e delle organizzazioniPsicometria e metodologia della ricercaLibri e recensioni
Tutti gli articoli
Protetto: Uno Strumento per la Valutazione dell’Integrità Personale e dell’Etica sul Posto di Lavoro
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Dilemmi Morali e Sfide Etiche
Un famoso esperimento di pensiero chiamato “il problema del tram” o “il dilemma del carrello”, proposto dalla filosofa Philippa Foot negli anni ’60 e successivamente modificato da Judith … Continua a leggere
PVQ Test di personalità valori e motivazioni e adattamento cultura organizzativa
COSA MISURA IL PVQ Il PVQ (Personality Values Questionnaire) è una misura della struttura fondamentale della personalità combinata con una misurazione dei suoi valori e delle sue motivazioni. … Continua a leggere
Grinta, un costrutto misurato dal PVQ Personality Values Questionnaire
1. Introduzione Duckworth e Peterson hanno cercato di identificare un unico tratto che potesse aiutare a prevedere il successo in diversi campi e discipline. I due autori hanno … Continua a leggere
Comportamenti lavorativi disfunzionali con il 15FQ+
Introduzione Le dimensioni rilevate con il report 15FQ+ sui Comportamenti Disfunzionali non sono combinazioni di tipologie di personalità, ma insiemi di tratti le cui combinazioni possono avere un … Continua a leggere
Il Test sulle Motivazioni e Valori in Azienda il nuovo report
Valori e Motivazioni in Azienda Il nuovo rapporto interpretativo del VMI – Values and Motives Inventory suddivide i Valori rilevanti nel contesto lavorativo in tre grandi sezioni: … Continua a leggere
Test di Orientamento Motivazionale e dei Valori
Soltanto agli inizi degli anni ’70 è stata proposta una cornice di riferimento concettuale e operativa che ha permesso di avviare la ricerca sui valori. Rokeach (1973) ha … Continua a leggere