Approfondimenti sulla psicologia del lavoro e delle organizzazioni: selezione, leadership, comunicazione, gruppi e sviluppo delle persone.
Ultimo articolo | Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Dodici studi recenti dalle principali riviste di psicologia del lavoro, selezione e psicometria: IA e test di selezione, validità dell'abilità mentale generale, modelli linguistici nella costruzione dei test, rischi psicosociali e interventi organizzativi.
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Conoscere i Teams Roles di Belbin per i professionisti che si occupano di assessment organizzativo rappresenta una leva strategica fondamentale per il fatto che offrono molteplici livelli di … Continua a leggere
La gamification in ambito lavorativo è l’applicazione di elementi tipici dei giochi e delle dinamiche di gioco in contesti non ludici, il cui obiettivo principale è quello di … Continua a leggere
Negli ultimi anni, alcune organizzazioni hanno adottato un nuovo approccio al reclutamento, utilizzando un sistema che includesse delle domande insolite al fine di scoprire le qualità uniche dei … Continua a leggere
Un famoso esperimento di pensiero chiamato “il problema del tram” o “il dilemma del carrello”, proposto dalla filosofa Philippa Foot negli anni ’60 e successivamente modificato da Judith … Continua a leggere
Una rivista (Natural Style, 2004), ci ha chiesto, per la sua rubrica di dialogo con i lettori, di rispondere ad alcune lettere ricevute in redazione. UN MARITO CASALINGO … Continua a leggere
“<strong>Cos’è successo tra il 2015 e il 2016“, chiede Sam, il responsabile del programma di Workshop, indicando il curriculum di Polly. Polly comprime le sue labbra e guarda … Continua a leggere
Recenti ricerche sui sistemi di pensiero che sono alla base delle più comuni distorsioni cognitive e di giudizio.
Tratteremo in questo articolo l’importanza dell’utilizzo e della formazione sull’impiego di strategie vigilanti nei processi decisionali, atte ad integrare al meglio le capacità delle risorse organizzative e a … Continua a leggere
Alla fine di ogni anno ci si diverte a fare classifiche di ogni tipo, più o meno stravaganti; la nostra rientra forse in quelle più “estrose”, quella degli … Continua a leggere
Il Dalai Lama insieme a Paul Ekman, uno dei principali ricercatori sulle emozioni, hanno strutturato un Atlante delle Emozioni. Il lavoro conclusivo è davvero pregevole, graficamente accessibile e … Continua a leggere
L’importanza dei dipendenti all’interno di una azienda Numerosi studi affermano che i leader non contribuiscono per più del 20%, in media, al successo dell’impresa, mentre i dipendenti sono … Continua a leggere
Per crescere e mantenere efficienza e produttività le organizzazioni devono necessariamente lavorare sul continuo aggiornamento delle risorse umane, sulla loro formazione, sull’acquisizione di competenze e sulla risoluzione dei … Continua a leggere
Le risorse umane con vantaggio competitivo E’ ormai una concezione altamente diffusa a livello organizzativo quella secondo cui le risorse umane siano un bene imprescindibile e fondamentale per … Continua a leggere
Oggi nessuno è più garantito. E cambiano le regole dell’occupazione. Ecco le migliori in queste pagine. SE HAI TIMORE DI PERDERE IL POSTO 1. Nella mia azienda stanno … Continua a leggere
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