PSYJOB.IT
PsyJob.it – Test psicoattitudinali e test psicologici online
Psicologia del lavoro online: portale di risorse, strumenti e servizi di psicologia applicata al lavoro e alle organizzazioni. Ampia rassegna di strumenti psicometrici, test psicoattitudinali, questionari organizzativi, test psicologici per le aziende e le organizzazioni. Approfondimenti e metodologie di intervento per la misura del clima organizzativo, cultura aziendale, soddisfazione lavorativa, lo stress lavoro correlato, il mobbing e il conflitto organizzativo.
GLI ULTIMI ARTICOLIVEDI TUTTI
Test di Orientamento Universitario e di Sviluppo Professionale
- OIP+ è un test per l'orientamento di carriera applicabile anche per l'orientamento universitario; - Fornisce alla persona un rapporto esteso di feedback di 13 ...
Test Psicologici
PSYJOB è partner e distributore esclusivo italiano dei Test Psicologici del catalogo di Psytech International una tra le principali società del settore del testing ed assessment psicometrico, psicologico e psicoattitudinale in ambito lavorativo , ed è operativa a livello mondiale…
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Il 15FQ+ Fifteen Factor Questionnaire
OPPro Occupational Personality Profile
SPI Sales Preference Indicator
JTI Jung Type Indicator
VMI Test sui Valori e Motivazioni
Clima Organizzativo
Un check-up organizzativo permette di conoscere il clima psicologico e la cultura aziendale di una organizzazione tramite una metodologia definita di ricerca-intervento. E’ una procedura che tende a rilevare in maniera obiettiva e standardizzata percezioni, motivazioni, vissuti, conflitti, dinamiche…
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Test Psicoattitudinali
PSYJOB propone dal suo catalogo:
Strumenti psicomentrici per organizzazioni, aziende, enti applicabili durante il processo di selezione di personale. I test psicoattitudinali sono prove obiettive per la misura della abilità verbali, numeriche, spaziali, astratte, meccaniche ecc. che in affiancamento ad altri strumenti aiutano a determinare con maggior esattezza le caratteristiche del candidato…
Ragionamento Astratto
Test Verbale Numerico Astratto
Test Critico Verbale e Numerico
Test Ragionamento Meccanico
Partnership
Oltre a curare l’adattamento e distribuzione in Italia del catalogo delle prove di assessment e testing psicologico di PsyTech International, Genos International, Resource System e Denison Cons…
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TEST PSICOLOGICIVEDI TUTTI
Analisi dei gruppi di lavoro dell’organigramma aziendale con il 15FQ+
Per avere un quadro complessivo delle caratteristiche più rilevanti dell'organigramma aziendale considerando le cosiddette soft skills, con il test 15FQ+ è possibile ottenere un rapporto interpretativo riassuntivo globale dove si mostrano sotto forma di grafici e tabelle le distribuzioni dei punteggi ottenuti dal gruppo di lavoro esaminato su: 1. distribuzione dei punteggi del ...
TEST PSICOATTITUDINALI
Test Adattivo di Intelligenza Verbale Numerica e Astratta
Le domande dell'Adapt-g sono presentate in successione e selezionate in modo flessibile da una vasta banca dati tenendo conto del livello di abilità del singolo soggetto. Infatti se il candidato risponde esattamente ad una prova, il sistema sceglie dalla banca dati un item più difficile, se invece il candidato risponde ...
TEST ORGANIZZATIVI
Il metodo del feedback a 360° in azienda
Lo scopo del processo di assessment a 360 gradi consiste nel fornire un feedback su un'ampia gamma di competenze lavorative. Il feedback a 360° è una pratica abbastanza comune nei paesi anglosassoni, mentre in Italia risulta una metodologia ancora poco conosciuta e non molto praticata. L'essenza del metodo consiste nella ...
15FQ+VEDI TUTTI
Analisi dei gruppi di lavoro dell’organigramma aziendale con il 15FQ+
Per avere un quadro complessivo delle caratteristiche più rilevanti dell'organigramma aziendale considerando le cosiddette soft skills, con il test 15FQ+ è possibile ottenere un rapporto interpretativo riassuntivo globale dove si mostrano sotto forma di grafici e tabelle le distribuzioni dei punteggi ottenuti dal gruppo di lavoro esaminato su: 1. distribuzione dei punteggi del ...
TEST VENDITORIVEDI TUTTI
Il nuovo rapporto interpretativo del test Sales Preference Indicator
La nuova veste grafica del SPI e l'indicatore di Potenzialità Generale alla Vendita Il SPI - Sales Preference Indicator è stato recentemente revisionato oltre che ...
Test Psicoattitudinale per la Selezione dei Venditori
Il test di SPI - Sales Preference Indicator è uno strumento di misura specificamente pensato per la misurazione, sia in ambito di selezione del personale, ...
LIBRI
Leadership Creativa. Competenze che guidano il cambiamento.
Leadership Creativa. Competenze che guidano il cambiamento di G. J. Puccio, M. Mance, M. C. Murdock. Edizione italiana a cura di Barbara Calvi, VisionMind. Editore Franco Angeli. Perché l’ennesimo libro sulla leadership? E perché parlare ancora di creatività, quando è chiaro che le organizzazioni aziendali sono ben lontane dal valorizzare ...
STUDI E RICERCHE
Personalizzare i dati normativi dei test con Psytech GeneSys System
Immagine tratta da Wikimedia Foundation Personalizzare i dati normativi dei test: fate la cosa giusta con Psytech GeneSys System Sempre più spesso ci viene richiesto, dalle aziende e dalle società di consulenza, di poter confrontare i risultati dei test non soltanto con le norme del campione nazionale, ma anche con le norme ...