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Test psicoattitudinali, test psicologici e indagini di clima organizzativo
Test psicoattitudinali, test psicologici e test di personalità per la selezione e lo sviluppo, dal catalogo Psytech International distribuito in esclusiva per l’Italia, e PSYTEST, il questionario modulare su clima e cultura organizzativa.
Aree di assessment
Gli strumenti e gli articoli di PsyJOB.IT raccolti per ambito di valutazione.
Novità sugli strumenti · 1 Ottobre 2026
Nuove norme italiane su GeneSys: Adapt-g, 15FQ+, OPP e PVQ
Su GeneSys nuovi campioni normativi italiani per Adapt-g, OPP e PVQ e sette norme per il 15FQ+: dati, criteri per scegliere la norma e come ordinare il menu delle norme.
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In evidenza | Psicometria e metodologia della ricerca
Studi recenti di psicologia del lavoro e psicometria
Una selezione mensile di ricerche pubblicate sulle principali riviste internazionali del settore, con taglio metodologico, psicometrico, organizzativo e applicato.
Approfondimenti
Articoli su temi della disciplina, psicometria e metodologia della ricerca, libri e recensioni.
Selezione, leadership, comunicazione, gruppi e sviluppo delle persone.
- Rassegna scientifica di ottobre 2026: selezione, psicometria, benessere e climaOttobre 2026
- Team Roles di BelbinNovembre 2024
- Gamification sul posto di lavoroGiugno 2024
Costruzione e validazione dei test, dati normativi, statistica, recensioni di strumenti.
- Le domande aperte nelle analisi di clima: chi risponde alle domande?Novembre 2026
- Rassegna scientifica di ottobre 2026: selezione, psicometria, benessere e climaOttobre 2026
- Studi recenti di psicologia del lavoro e psicometriaLuglio 2026
Schede e recensioni di libri di psicologia del lavoro, psicometria e scienze sociali.
- The burnout challange – Come trasformare lo stress in successo lavorativoMaggio 2023
- La sicurezza in menteDicembre 2024
- Piovono scoiattoli psicologia degli imprevisti quotidianiGiugno 2019
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- Le domande aperte nelle analisi di clima: chi risponde alle domande?In otto analisi di clima abbiamo collegato 520 risposte aperte ai punteggi della stessa persona. Chi scrive non giudica peggio di chi non scrive. Quello che si scrive concorda con il questionario, e aggiunge i temi che il questionario non chiede.
- Test psicologici per ruolo: quali strumenti per quali funzioni aziendaliGli strumenti Psytech distribuiti in Italia da PsyJOB.IT si differenziano per ampiezza e destinazione. Alcuni sono ad ampio spettro e si usano con quasi … Continua a leggere
- Analisi del clima organizzativo: come si progetta e si conduce un’indagineL’analisi del clima organizzativo è un’indagine strutturata sulle percezioni che le persone hanno del proprio ambiente di lavoro: come vengono prese le decisioni, come … Continua a leggere
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