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PsyJob.it – Test psicoattitudinali e test psicologici online

Psicologia del lavoro online: portale di risorse, strumenti e servizi di psicologia applicata al lavoro e alle organizzazioni. Ampia rassegna di strumenti psicometrici, test psicoattitudinali, questionari organizzativi, test psicologici per le aziende e le organizzazioni. Approfondimenti e metodologie di intervento per la misura del clima organizzativo, cultura aziendale, soddisfazione lavorativa, lo stress lavoro correlato, il mobbing e il conflitto organizzativo.

GLI ULTIMI ARTICOLIVEDI TUTTI

Personalizzare i dati normativi dei test con Psytech GeneSys System

Immagine tratta da Wikimedia Foundation Personalizzare i dati normativi dei test: fate la cosa giusta con Psytech GeneSys System Sempre più spesso ci viene richiesto, ...

Test Psicologici

PSYJOB è partner e distributore esclusivo italiano dei Test Psicologici del catalogo di Psytech International una tra le principali società del settore del testing ed assessment psicometrico, psicologico e psicoattitudinale in ambito lavorativo , ed è operativa a livello mondiale…
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Il 15FQ+ Fifteen Factor Questionnaire
OPPro Occupational Personality Profile
SPI Sales Preference Indicator
JTI Jung Type Indicator
VMI Test sui Valori e Motivazioni

Clima Organizzativo

Un check-up organizzativo permette di conoscere il clima psicologico e la cultura aziendale di una organizzazione tramite una metodologia definita di ricerca-intervento. E’ una procedura che tende a rilevare in maniera obiettiva e standardizzata percezioni, motivazioni, vissuti, conflitti, dinamiche…
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Test Psicoattitudinali

PSYJOB propone dal suo catalogo: Strumenti psicomentrici per organizzazioni, aziende, enti applicabili durante il processo di selezione di personale. I test psicoattitudinali sono prove obiettive per la misura della abilità verbali, numeriche, spaziali, astratte, meccaniche ecc. che in affiancamento ad altri strumenti aiutano a determinare con maggior esattezza le caratteristiche del candidato…
Ragionamento Astratto
Test Verbale Numerico Astratto
Test Critico Verbale e Numerico
Test Ragionamento Meccanico

Partnership

Oltre a curare l’adattamento e distribuzione in Italia del catalogo delle prove di assessment e testing psicologico di PsyTech International, Genos International, Resource System e Denison Cons…
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TEST PSICOLOGICIVEDI TUTTI

Analisi dei gruppi di lavoro dell’organigramma aziendale con il 15FQ+

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Per avere un quadro complessivo delle caratteristiche più rilevanti dell'organigramma aziendale considerando le cosiddette soft skills, con il test 15FQ+ è possibile ottenere un rapporto interpretativo riassuntivo globale dove si mostrano sotto forma di grafici e tabelle le distribuzioni dei punteggi ottenuti dal gruppo di lavoro esaminato su: 1. distribuzione dei punteggi del ...

TEST PSICOATTITUDINALI

Test Adattivo di Intelligenza Verbale Numerica e Astratta

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Le domande dell'Adapt-g sono presentate in successione e selezionate in modo flessibile da una vasta banca dati tenendo conto del livello di abilità del singolo soggetto. Infatti se il candidato risponde esattamente ad una prova, il sistema sceglie dalla banca dati un item più difficile, se invece il candidato risponde ...

TEST ORGANIZZATIVI

Il metodo del feedback a 360° in azienda

Il metodo del feedback a 360° in azienda

Lo scopo del processo di assessment a 360 gradi consiste nel fornire un feedback su un'ampia gamma di competenze lavorative. Il feedback a 360° è una pratica abbastanza comune nei paesi anglosassoni, mentre in Italia risulta una metodologia ancora poco conosciuta e non molto praticata. L'essenza del metodo consiste nella ...

15FQ+VEDI TUTTI

Analisi dei gruppi di lavoro dell’organigramma aziendale con il 15FQ+

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Per avere un quadro complessivo delle caratteristiche più rilevanti dell'organigramma aziendale considerando le cosiddette soft skills, con il test 15FQ+ è possibile ottenere un rapporto interpretativo riassuntivo globale dove si mostrano sotto forma di grafici e tabelle le distribuzioni dei punteggi ottenuti dal gruppo di lavoro esaminato su: 1. distribuzione dei punteggi del ...

TEST VENDITORIVEDI TUTTI

Il nuovo rapporto interpretativo del test Sales Preference Indicator

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SPI

La nuova veste grafica del SPI e l'indicatore di Potenzialità Generale alla Vendita Il SPI - Sales Preference Indicator è stato recentemente revisionato oltre che ...

Test Psicoattitudinale per la Selezione dei Venditori

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Sales Preference Indicator

Il test di SPI - Sales Preference Indicator è uno strumento di misura specificamente pensato per la misurazione, sia in ambito di selezione del personale, ...

LIBRI

Leadership Creativa. Competenze che guidano il cambiamento.

Leadership Creativa. Competenze che guidano il cambiamento.

Leadership Creativa. Competenze che guidano il cambiamento  di G. J. Puccio, M. Mance, M. C. Murdock. Edizione italiana a cura di Barbara Calvi, VisionMind. Editore Franco Angeli. Perché l’ennesimo libro sulla leadership? E perché parlare ancora di creatività, quando è chiaro che le organizzazioni aziendali sono ben lontane dal valorizzare ...

STUDI E RICERCHE

Personalizzare i dati normativi dei test con Psytech GeneSys System

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Immagine tratta da Wikimedia Foundation Personalizzare i dati normativi dei test: fate la cosa giusta con Psytech GeneSys System Sempre più spesso ci viene richiesto, dalle aziende e dalle società di consulenza, di poter confrontare i risultati dei test non soltanto con le norme del campione nazionale, ma anche con le norme ...