Questionari di personalità per la selezione, lo sviluppo e il coaching: dai fattori primari del modello di Cattell ai Big Five e ai tipi psicologici. Strumenti Psytech con norme italiane, somministrati sulla piattaforma GeneSys.
Strumenti di quest’area
Test del catalogo Psytech International, disponibili in italiano sulla piattaforma GeneSys.
Guida introduttiva | Test di personalità
La personalità lavorativa descrive come una persona tende a comportarsi, pensare e reagire emotivamente al lavoro. Si misura con questionari standardizzati che restituiscono un profilo su più dimensioni.
La personalità lavorativa descrive come una persona tende a comportarsi, pensare e reagire emotivamente al lavoro. Si misura con questionari standardizzati che restituiscono un profilo su più dimensioni.
Su GeneSys nuovi campioni normativi italiani per Adapt-g, OPP e PVQ e sette norme per il 15FQ+: dati, criteri per scegliere la norma e come ordinare il menu delle norme.
Il 15FQ+ (Fifteen Factor Questionnaire Plus) è un questionario di personalità di Psytech International che misura 16 fattori primari derivati dal modello di Raymond B. Cattell, i cinque … Continua a leggere
Conoscere i Teams Roles di Belbin per i professionisti che si occupano di assessment organizzativo rappresenta una leva strategica fondamentale per il fatto che offrono molteplici livelli di … Continua a leggere
INTRODUZIONE Il Fifteen Factor Questionnaire Plus (15FQ+) è uno strumento di misura della personalità e delle differenze individuali. Il 15FQ+ si basa su uno dei modelli di teorici … Continua a leggere
I tema riguardante le capacità negoziali e gli stili di gestione dei conflitti è argomento sempre di attualità nelle organizzazioni aziendali e nei gruppi di lavoro. Per avere … Continua a leggere
Il PVQ (Personality Values Questionnaire) è una misura della struttura fondamentale della personalità combinata con una misurazione dei suoi valori e delle sue motivazioni. È un test che … Continua a leggere
Questa relazione fornisce una valutazione delle competenze articolata su un modello a nove dimensioni con la finalità di prevedere le prestazioni o performance dei candidati in ciascuna area. … Continua a leggere
SPT misura la abilità nel creare contatti con i probabili clienti, la capacità di analizzare le esigenze ed i bisogni dei clienti, la capacità dell’individuo di presentare le idee ed i concetti alla gente, la capacità dell’individuo di negoziare con i clienti e chiudere le vendite, la capacità dell’individuo di seguire la vendita anche dopo la chiusura.
1. Introduzione Duckworth e Peterson hanno cercato di identificare un unico tratto che potesse aiutare a prevedere il successo in diversi campi e discipline. I due autori hanno … Continua a leggere
Un nuovo strumento a disposizione di chi si occupa di selezione e formazione del personale è disponibile nella sempre più ricca libreria di strumenti psicometrici attivi su Psytech … Continua a leggere
È disponibile un nuovo report che, anche con il test Occupational Personality Profile (OPPro) consente di confrontare il profilo ideale costruito per una funzione/ruolo stabilito, con il profilo … Continua a leggere
Per avere un quadro complessivo delle caratteristiche più rilevanti dell’organigramma aziendale considerando le cosiddette soft skills, con il test 15FQ+ è possibile ottenere un rapporto interpretativo riassuntivo globale dove si … Continua a leggere
Una tra le principali novità della nuova versione del software Psytech GeneSys è stata l’introduzione della funzione dedicata alla costruzione dei profili ideali, utilizzando le riposte ai test … Continua a leggere
Test 15FQ+: numero items: 200 durata media test: 25-30 minuti. Elaborazione report in tempo reale. Con il test 15FQ+ che è il nostro strumento di punta utilizzabile in ambito … Continua a leggere
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