Il GRT2 (General Reasoning Test) è una batteria di tre test psicoattitudinali che misurano il ragionamento verbale (35 item, 8 minuti), numerico (25 item, 10 minuti) e astratto (25 item, 10 minuti). Si usa nella selezione del personale per ruoli impiegatizi, amministrativi e di livello analogo, con 24 campioni normativi disponibili.
Per un confronto tra tutti i test di ragionamento disponibili e per i criteri di scelta in base al ruolo si veda la guida ai test di ragionamento e abilità cognitive.
Con il test GRT2 si misurano le attitudini verbali, le attitudini numeriche e le abilità di ragionamento astratto. Il test GRT2 si compone di tre prove, somministrabili anche separatamente, in modo da rilevare le abilità di ragionamento con materiale stimolo di tipo numerico, le abilità di ragionamento con materiale stimolo di tipo verbale e le abilità di ragionamento su materiale di tipo figurale-astratto.
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Item dimostrativi delle tre prove
Alcuni item dimostrativi estratti da ciascuna delle rispettive prove GRT:
Gruppi e sottogruppi di standardizzazione
Al momento dell’elaborazione dei dati è possibile scegliere di eseguire lo scoring secondo il gruppo o sottogruppo più appropriato scegliendone uno tra quelli sottoelencati:
Gruppi normativi disponibili
- Popolazione generale
- Popolazione generale (donne)
- Popolazione generale (uomini)
- Popolazione adulta (maschi e femmine)
- Impiegati Servizio Clienti (customer service)
- Car Dealership Manager
- Ingegneri
- Consulenti Finanziari
- Candidati Ruolo Management
- Manager & Supervisor (candidati in selezione)
- Personale & Formazione (candidati in selezione)
- Staff Tecnici
- Candidati Ruolo Televendite
- Laureati
- Studenti universitari
- Abbandono scolastico (sotto i 19 anni)
Attendibilità e validità del GRT2
La norma di riferimento del GRT2 (General Working Age Adults) è stata costruita su 6.618 adulti britannici in età lavorativa, impiegati tra l’altro in call center, produzione, vendita e ruoli amministrativi e contabili (età media 34,7 anni, 35% donne). Su GeneSys sono disponibili anche norme internazionali e norme per gruppi professionali specifici, elencate nella sezione precedente.
Attendibilità
La consistenza interna (alfa di Cronbach) è stata calcolata su otto campioni di diversa nazionalità e professione, per un totale di quasi 24.000 persone. La stabilità nel tempo è stata misurata su 54 studenti che hanno ripetuto il test a due settimane di distanza.
| Prova | Alfa (min-max, 8 campioni) | Test-retest |
|---|---|---|
| Ragionamento verbale | 0,78-0,89 | 0,81 |
| Ragionamento numerico | 0,82-0,89 | 0,84 |
| Ragionamento astratto | 0,78-0,85 | 0,78 |
Validità
Le tre prove sono correlate tra loro (da 0,59 a 0,63, n = 5.183), ma non al punto da misurare la stessa cosa: ciascuna coglie un aspetto diverso del ragionamento generale. Con il test AH3 di Alice Heim le correlazioni tra prove omologhe sono 0,63 (verbale), 0,76 (numerica) e 0,65 (astratta).
Il manuale riporta diversi studi di validità di criterio:
- in 70 tipografi, la prova astratta correlava 0,41 con una prova pratica di lavoro e 0,36 con la prestazione complessiva;
- in 100 consulenti di vendita del settore finanziario, le prove numerica e astratta predicevano il risultato complessivo degli esami di abilitazione (0,46 e 0,44);
- in 118 bancari, le prove numerica e astratta correlavano con le competenze numeriche (0,29 e 0,31) e informatiche (0,32 e 0,28) valutate dai responsabili.
L’analisi del funzionamento differenziale degli item (regressione logistica), condotta su campioni di uomini e donne e di diversa origine etnica, mostra che gli item del GRT2 presentano scarsi effetti di distorsione legati al genere o all’etnia.
Esempi di report
Esempio di report verbale, numerico e astratto ed esempio di report di gruppo con il GRT2: