Il PVQ (Personality Values Questionnaire) è una misura della struttura fondamentale della personalità combinata con una misurazione dei suoi valori e delle sue motivazioni. È un test che fornisce una visione completa di come le persone tipicamente pensano, sentono e interagiscono in modi che possono essere produttivi o controproducenti, in base alle situazioni.
Per il concetto di cultura organizzativa e per i metodi con cui si analizza si veda la pagina sulla cultura organizzativa.
Per un quadro generale sui modelli di personalità, sul rapporto con la prestazione lavorativa e sul confronto tra i questionari disponibili si veda la pagina sulla personalità lavorativa.
In questa pagina5 sezioni
Cosa misura il PVQ
I valori misurati dal PVQ sono disaggregati in tre famiglie:
PsyJob.it – Psicologia del lavoro online
Forniamo strumenti e metodologie per l’assessment psicometrico con test di personalità, di orientamento, di ragionamento e per la misura del benessere aziendale e del clima organizzativo.
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Vantaggi
Il PVQ è supportato da un’ampia base di prove che ne attestano l’affidabilità, validità ed equità culturale. Fornisce un’approfondita analisi dei punti di forza e delle aree di miglioramento di una persona ed è uno strumento potente che vi aiuterà a selezionare la persona giusta per le posizioni chiave della vostra organizzazione.
10–30%
della varianza delle prestazioni lavorative è attribuibile a differenze di personalità
Risultato costante delle ricerche condotte nel corso di numerosi anni
Inoltre, il rischio di burnout di una persona, la sua addestrabilità e la successiva soddisfazione sul lavoro, si sono dimostrati fortemente influenzati dalla personalità.
Pertanto, la misurazione della personalità è una parte centrale della maggior parte dei programmi di orientamento e consulenza, ed ha l’obiettivo di aiutare le persone a massimizzare il proprio potenziale trovando una corrispondenza ottimale tra personalità e scelte di carriera. Il modello che segue illustra la relazione tra preferenze comportamentali e prestazioni lavorative:
I report del PVQ
La piattaforma in cloud GeneSys System genera dei profili sotto forma di grafici e di dettagliati rapporti narrativi specialistici da utilizzare nel corso del processo decisionale e per dare un feedback al soggetto rispondente.
Questi rapporti descrivono il tipico comportamento interpersonale di un individuo, il suo stile di pensiero, le sue principali motivazioni ed i suoi valori, il grado di adattamento ad una specifica cultura organizzativa.
Clicca su un grafico per vederlo a piena risoluzione.
I rapporti disponibili includono una rilevazione dei teams roles (ruoli di gruppo/squadra) preferiti, lo stile di leadership e di collaborazione con gli altri, gli stili di vendita/persuasione ed i temi di carriera.
Dei report più specifici possono essere sviluppati per concentrarsi su fattori critici per la vostra organizzazione.
Proprietà psicometriche del PVQ
Il PVQ comprende 34 scale di tratto e di valore, derivate da tre strumenti Psytech (15FQ+, OPPro e VMI), e 5 scale di validità che segnalano eventuali distorsioni nello stile di risposta. Il formato di risposta è una scala Likert a 5 punti.
La standardizzazione è stata condotta su 3.197 persone in età lavorativa (16-70 anni), che hanno compilato il test in contesti di valutazione reali tra gennaio 2017 e marzo 2020. Per l’uso in Italia sono disponibili due gruppi normativi, internazionale (400 soggetti) e italiano (616 soggetti); i risultati sono espressi in punti sten (media 5,5, deviazione standard 2).
La consistenza interna è stata stimata con l’alfa di Cronbach e con l’omega di McDonald. Sulle 22 scale di personalità riportate nel manuale, i coefficienti alfa vanno da 0,53 (Pensiero astratto) a 0,79 (Coscienziosità), e 14 scale su 22 raggiungono o superano 0,70. Il potere discriminativo (delta di Ferguson) è compreso tra 0,93 e 0,98 per tutte le scale. Il manuale riporta inoltre forti correlazioni con il 16PF e il MAPP e una struttura fattoriale coerente con il modello a cinque fattori.
Tutti i dati sono nel manuale tecnico interattivo del PVQ.