Su GeneSys sono disponibili nuovi campioni normativi italiani per Adapt-g, OPP e PVQ. Per il 15FQ+ le norme italiane sono ormai sette, generali e per sottogruppi. Qui sotto il quadro aggiornato, con le indicazioni pratiche per scegliere la norma e tenere in ordine il menu delle norme nei report.
Adapt-g: il campione ITA Popolazione Lavorativa
L’Adapt-g (Adaptive General Reasoning Test) è il test adattivo di ragionamento generale di Psytech International. La difficoltà degli item si adatta alle risposte del candidato secondo un modello IRT a tre parametri, con stima dell’abilità EAP. Le prove sono tre:
- Ragionamento verbale (ADAPTGV): 15 item, 6 minuti.
- Ragionamento numerico (ADAPTGN): 15 item, 8 minuti.
- Ragionamento astratto (ADAPTGA): 15 item, 8 minuti.
Per tutte e tre le prove è disponibile il campione normativo ITA Popolazione Lavorativa: 5.520 soggetti della popolazione lavorativa italiana, creato il 7 aprile 2026. È una norma di tipo SD, cioè la conversione dei punteggi si basa su media e deviazione standard del campione. Su questa norma si basano i nuovi report Adapt-g, in corso di rilascio su GeneSys.
Nella richiesta del report va selezionata ITA Popolazione Lavorativa per ciascuna delle tre prove. In Impostazioni > Norme, cliccando sul nome della norma, si trovano media, deviazione standard e ampiezza del campione.
Un’avvertenza per chi confronta report generati prima e dopo l’aggiornamento: lo stesso punteggio grezzo, riferito a campioni diversi, può tradursi in punteggi standard diversi. Prima di confrontare due profili conviene verificare quale norma è stata usata.
Il documento tecnico dello strumento, in traduzione italiana, è consultabile nella pagina Adapt-g, documento tecnico.
15FQ+: i campioni normativi italiani
La base di dati raccolta in Italia negli anni permette di avere per il 15FQ+ diversi campioni normativi, generali e per sottogruppi.
| Norma | Soggetti | Note |
|---|---|---|
| IT Professional People (2025) | 37.417 | Il campione più ampio e più recente |
| IT Campione Normativo (2016) | 14.212 | |
| IT Campione Normativo (Maschi) | 8.417 | Sottogruppo del campione 2016 |
| IT Campione Normativo (Femmine) | 5.557 | Sottogruppo del campione 2016 |
| IT Campione Normativo (2010) | 3.859 | Attivo per continuità con i profili ideali |
| IT Working Age Adults (2015) | 1.646 | |
| IT Professionals and Managers (2015) | 864 |
Quale norma scegliere
La norma si sceglie in base al gruppo con cui è corretto confrontare la persona valutata. Nella maggior parte dei casi conviene una norma generale, mista e recente, come IT Professional People (2025).
Le norme separate per sesso hanno senso solo per obiettivi specifici e vanno usate con cautela. In selezione in particolare tutti i candidati dovrebbero essere confrontati con lo stesso riferimento, altrimenti lo stesso punteggio grezzo produce profili diversi a seconda del sesso del candidato.
Chi lavora con profili ideali costruiti sulla norma 2010 può continuare a usarla, per mantenere la coerenza del confronto tra profilo del candidato e profilo ideale.
Oltre ai 16 fattori primari, il 15FQ+ fornisce i cinque fattori globali (Big Five) e una serie di report interpretativi: competenze, intelligenza emotiva, comportamenti disfunzionali, gestione dei conflitti, coaching secondo il modello GROW, profilo ideale e report di gruppo. Scale, punteggi e norme sono descritti nel manuale interattivo del 15FQ+.
OPP e PVQ: nuovi campioni normativi
Anche per l’OPP e il PVQ ci sono su GeneSys nuovi campioni normativi italiani, costruiti su gruppi più ampi dei precedenti. Le norme precedenti restano disponibili.
| Strumento | Nuova norma | Soggetti | Creata il | Norma precedente |
|---|---|---|---|---|
| OPP (Occupational Personality Profile) | IT Adulti Età Lavorativa (Update 2026) | 4.344 | 3 giugno 2026 | IT Adulti Età Lavorativa 2015, 3.101 soggetti |
| PVQ (Personality & Values Questionnaire) | IT Popolazione Lavorativa | 1.222 | 29 maggio 2026 | IT Campione Normativo Italiano 2023, 616 soggetti |
Medie, deviazioni standard, tabella normativa, istogrammi di frequenza e dati socio-anagrafici di ciascun campione si consultano in GeneSys, in Impostazioni > Norme, filtrando per questionario e cliccando sul nome della norma. Come per l’Adapt-g, nel confronto tra report generati su norme diverse conviene verificare quale norma è stata usata. I due strumenti sono descritti nei manuali interattivi dell’OPP e del PVQ.
Come tenere in ordine il menu delle norme
Con l’aumentare dei campioni disponibili il menu delle norme nella richiesta dei report si allunga. Tre passaggi per ridurlo a quelle che si usano davvero:
- In Impostazioni > Norme filtrare il questionario che interessa, per esempio 15FQ+, OPP, PVQ o le prove Adapt-g.
- Digitare IT nella barra di ricerca per vedere solo le norme italiane (per l’Adapt-g il prefisso è ITA). Cliccando su una norma si apre la pagina di dettaglio con media, deviazione standard, ampiezza del campione e, dove disponibili, istogrammi e dati socio-anagrafici.
- Selezionare le norme che non si usano e scegliere dal menu Azioni l’opzione per nasconderle nei report. L’operazione è reversibile: le norme nascoste restano nel sistema e si possono rendere di nuovo visibili in qualsiasi momento.
Per un’anomalia sulla piattaforma si può usare la funzione «I need help» di GeneSys, oppure scrivere a info@psyjob.it.
Per approfondire
- Manuali tecnici interattivi di 15FQ+, OPP, PVQ, OIP+ e Adapt-g.
- Catalogo dei test Psytech disponibili in Italia.
- Glossario di psicometria applicata.
- Personalizzare i dati normativi dei test con GeneSys.
Questo articolo riprende i contenuti della newsletter PsyJOB.IT del 1° ottobre 2026.