Il nuovo rapporto interpretativo del VMI (Values and Motives Inventory) suddivide i valori rilevanti nel contesto lavorativo in tre grandi aree e riporta in forma sintetica quali sono i fattori motivanti e de-motivanti della persona esaminata, aiutando a chiarirne l’orientamento valoriale e motivazionale.
Per sapere che cosa misura ciascuna scala e con quali strumenti conviene affiancare il VMI si può leggere la scheda del test VMI; norme, attendibilità e validità sono nel manuale tecnico interattivo.
In questa pagina3 sezioni
Le tre aree di valori del report
01
Valori interpersonali
Altruismo, Affezione, Affiliazione
02
Valori estrinseci
Rendimento, Status economico, Bisogni estetici, Bisogni di sicurezza, Bisogni di eccitamento
03
Valori intrinseci
Valori morali, Indipendenza, Valori tradizionali, Valori etici
A che cosa serve il VMI
VMI fornisce una mirata, affidabile e completa misura dei valori e motivazioni personali. È disponibile in modalità carta e matita oppure online; VMI è lo strumento ideale per l’esame dello stile motivazionale di una persona e dei suoi valori. È applicabile in una varietà di ambiti tra cui la selezione, lo sviluppo, la consulenza (coaching) individuale e di gruppo e l’orientamento lavorativo e/o scolastico.
I rapporti interpretativi con il VMI sono elaborati in un formato grafico e narrativo, e sono scritti in uno stile che li rende di facile lettura. Queste relazioni tecniche si possono combinare con quelle di altri test qualora volessimo avere un quadro unico e integrato di personalità, interessi, valori e capacità di ragionamento delle persone esaminate.
Due esempi del nuovo rapporto interpretativo
Qui sotto si possono sfogliare due report di esempio ottenuti con il VMI, test sui valori e motivazioni in azienda: basta un clic sulla copertina o su una delle pagine.
Report di esempio · 8 pagine
VMI Report Standard
Il commento narrativo sulle tre aree di valori, i fattori motivanti e de-motivanti, i grafici sten delle 12 scale e le scale di validità.
Report di esempio · 12 pagine
VMI Summary Report
Ogni area ha il suo grafico, seguito dalla descrizione di che cosa significano i punteggi alti e bassi di ciascuna scala.
Se oltre ai valori serve anche il profilo di personalità, il PVQ (Personality Values Questionnaire) riprende le scale di valore del VMI e le mette insieme a quelle di personalità in un unico questionario.