Ultimo articolo | Soddisfazione e motivazione
La gamification in ambito lavorativo è l’applicazione di elementi tipici dei giochi e delle dinamiche di gioco in contesti non ludici, il cui obiettivo principale è quello di
La gamification in ambito lavorativo è l’applicazione di elementi tipici dei giochi e delle dinamiche di gioco in contesti non ludici, il cui obiettivo principale è quello di … Continua a leggere
1. Introduzione Duckworth e Peterson hanno cercato di identificare un unico tratto che potesse aiutare a prevedere il successo in diversi campi e discipline. I due autori hanno … Continua a leggere
Un nuovo strumento a disposizione di chi si occupa di selezione e formazione del personale è disponibile nella sempre più ricca libreria di strumenti psicometrici attivi su Psytech … Continua a leggere
Il questionario EWQ – Employee Wellbeing Questionnaire di J. Lyne e P. Barrett, è uno strumento per la Misura del Benessere Lavorativo dei Dipendenti e dei Gruppi nelle … Continua a leggere
La relazione Flash Eurobarometer 398 – TNS Political & Social traccia un quadro dettagliato sulla percezione delle condizioni di lavoro nei paesi membri della UE. In totale sono … Continua a leggere
Valori e Motivazioni in Azienda Il nuovo rapporto interpretativo del VMI – Values and Motives Inventory suddivide i Valori rilevanti nel contesto lavorativo in tre grandi sezioni: … Continua a leggere
Il VMI (Values & Motives Inventory) è un questionario di 122 item, compilabile in circa 20 minuti, che misura i valori personali e le motivazioni al lavoro. Si … Continua a leggere
La soddisfazione lavorativa è la valutazione, insieme cognitiva ed emotiva, che una persona dà del proprio lavoro: del compito che svolge, della retribuzione, dei rapporti con colleghi e responsabili, delle possibilità di crescita.
di Johan Rossi Mason Il lavoro nobilita l’uomo? Non sempre e non comunque. Un lavoro che piace, appassiona e gratifica sembra ormai essere un lusso. Da molte ricerche … Continua a leggere
L’azienda in esame opera nell’ambito dell’impiantistica e della meccanica ed è passata di recente ad attività più complesse e specialistiche come la progettazione. E’ una azienda in forte … Continua a leggere
Il JDS è composto da 19 scale oltre alle quali è possibile calcolare un punteggio denominato Potenziale Motivazionale (in inglese Motivation Potential Score o MPS).
Breve presentazione della banca item Le caratteristiche innovative ed originali dello strumento che qui presentiamo consentono la stima puntuale e particolareggiata delle principali dimensioni psicologico-sociali vigenti nei contesti … Continua a leggere
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