Questionari organizzativi
Questionari e indagini organizzative: clima, cultura, soddisfazione lavorativa, benessere e stress, commitment, conflitto.
Questionario sul Benessere lavorativo dei dipendenti
Introduzione Il questionario EWQ - Employee Wellbeing Questionnaire di J. Lyne e P. Barrett, è uno strumento per la Misura del Benessere Lavorativo dei Dipendenti ... Continua a leggere
Sondaggi e Analisi Qualitative in Azienda
Cos'è PsyTest PsyTest è il software online che consente di amministrare e gestire il CheckUp Aziendale Modulare, che fino a poco tempo fa era disponibile ... Continua a leggere
Trenta anni di analisi del clima organizzativo
Sono trascorsi quasi sessanta anni dalla prima sistematica formalizzazione del concetto di clima comparsa sulla rivista Psychological Bulletin edita dall’American Psychological Association, in un articolo ... Continua a leggere
Questionario di soddisfazione lavorativa
Il Questionario di Soddisfazione Lavorativa (QSL) non è più disponibile, poiché è stato sostituito da EWQ-Employee Wellbeing Questionnaire di Lyne e Barrett, strumento per la ... Continua a leggere
Esempi di strumenti di misura clima aziendale
Un esempio di frontespizio di un questionario sul clima organizzativo Scopo del presente questionario è lo studio del clima di un'impresa, cioè del modo in ... Continua a leggere
Batteria di questionari sullo stress lavorativo
La batteria di questionari sullo stress lavorativo (B.Q.S.L.) è il risultato dell'accorpamento di alcuni strumenti che misurano specifiche dimensioni dello stress lavorativo. Si propone di ... Continua a leggere
Misure Induttive del Clima Psicologico
INTRODUZIONE Lo studio dei climi organizzativi è problematico poiché è un fenomeno caratterizzato da livelli molteplici e complesso (Glick, 1985); tuttavia si sono avuti progressi ... Continua a leggere
Organizational Commitment
Se si traducesse letteralmente il termine inglese "commitment" (nella fattispecie organizational commitment) dovremmo intenderlo come quel/quei comportamenti individuali e/o di gruppo che possono essere definiti ... Continua a leggere
Questionario sul mobbing e molestie sessuali
Per la rilevazione di comportamenti ascrivibili alla categoria delle molestie, intese come molestie sessuali oppure come gravi pressioni psicologiche oppure come mobbing è stato necessario ... Continua a leggere
Rahim Organizational Conflict Inventory
Il concetto di conflitto organizzativo elaborato sulla scorta delle teorizzazioni di Afzalur Rahim costituisce il più rilevante punto di riferimento nell'ambito della letteratura di psicologia ... Continua a leggere