Category: Selezione del personale

Domande insolite nei colloqui di recruiting. Le Oddball Personality Questions.

Negli ultimi anni, alcune organizzazioni hanno adottato un nuovo approccio al reclutamento, utilizzando un sistema che includesse delle domande insolite al fine di scoprire le ... Read More

15FQ+ test psicologico di personalità ad ampio spettro

L’ultimissima versione del test 15FQ + fornisce una valutazione della personalità globale e completa e ricca di molteplici spunti. Facendo tesoro delle più recenti ricerche, ... Read More

Un profilo psicologico della personalità lavorativa

Questo strumento misura un'ampia gamma di tratti della personalità, con un numero di item estremamente ridotto. Esso rivela in che modo la persona esaminata si ... Read More

Le domande più frequenti nei colloqui di selezione

Lo scopo principale del colloquio nella selezione del personale è quello di raccogliere informazioni sui candidati con una metodologia qualitativa. Di solito le persone che ... Read More

Test di abilità di ragionamento critico verbale e numerico

I test della classe Critical Reasoning misurano le capacità di fare delle inferenze e di trarre le conclusioni conseguenti a partire da delle informazioni complesse ... Read More

16 PF 5

16 PF è l´acronimo delle 16 dimensioni misurate dall´inventario di personalità ideato e costruito da R.B. Cattel oltre cinquant´anni fa. E’ disponibile anche in Italia ... Read More

Selezione del Personale

PSYJOB propone tra i suoi servizi: 1. consulenze per organizzazioni, aziende, enti sul processo di selezione di personale mediante test psicoattitudinali, colloqui individuali o di ... Read More