Argomento: Selezione del personale

Un profilo psicologico della personalità lavorativa

Questo strumento misura un'ampia gamma di tratti della personalità, con un numero di item estremamente ridotto. Esso rivela in che modo la persona esaminata si ...

Le domande più frequenti nei colloqui di selezione

Lo scopo principale del colloquio nella selezione del personale è quello di raccogliere informazioni sui candidati con una metodologia qualitativa. Di solito le persone che ...

Test di abilità di ragionamento critico verbale e numerico

I Critical Reasoning Test misurano le capacità di fare inferenze e trarre conclusioni logicamente conseguenti da informazioni complesse presentate in forma di brevi brani, per ...

15FQ+ test psicologico di personalità ad ampio spettro

L’ultimissima versione del test 15FQ + fornisce una valutazione della personalità globale e completa e ricca di molteplici spunti. Facendo tesoro delle più recenti ricerche, ...

16 PF 5

16 PF è l´acronimo delle 16 dimensioni misurate dall´inventario di personalità ideato e costruito da R.B. Cattel oltre cinquant´anni fa. E’ disponibile anche in Italia ...

Selezione del Personale

PSYJOB propone tra i suoi servizi: 1. consulenze per organizzazioni, aziende, enti sul processo di selezione di personale mediante test psicoattitudinali, colloqui individuali o di ...