Mobbing: una violenza morale
Questo documento è stato pubblicato nel 2002 sulla rivista FACTS n° 23 nell'ambito della settimana di prevenzione dello stress lavorativo. Data la sua esaustività e ... Read More
Statistica quanto basta
Ci sono almeno due motivi per ritenere questo volume (e gli altri che fanno parte del progetto) un esperimento innovativo. Il primo motivo è che ... Read More
L’importanza del circuito comunicativo nella gestione delle risorse umane
Le risorse umane con vantaggio competitivo E’ ormai una concezione altamente diffusa a livello organizzativo quella secondo cui le risorse umane siano un bene imprescindibile ... Read More
Applicazioni dello JTI Jung Type Indicator in azienda
La mappatura delle competenze in azienda con lo Jung Type Indicator Partendo da un presupposto epistemologico che non esiste una realtà come tale, ma una ... Read More
Test di Ragionamento Astratto
L'Abstract Reasoning Test (ART) o Test di Ragionamento Astratto è uno strumento di misura progettato per valutare le capacità di ragionamento "pure", cioè non condizionate ... Read More
Scopri il tuo potenziale
La mancanza di motivazione, la paura di fallire, l'eccessiva dipendenza dagli altri, la propensione a distrarsi, l'incapacità di controllare i propri comportamenti costituiscono i principali ... Read More
Il nuovo rapporto interpretativo del test Sales Preference Indicator
La nuova veste grafica del SPI e l'indicatore di Potenzialità Generale alla Vendita Il SPI - Sales Preference Indicator è stato recentemente revisionato oltre che ... Read More
L’imprinting culturale delle organizzazioni
L’imprinting come nucleo della cultura organizzativa Ogni organizzazione ha una sua propria cultura, in cui le intenzioni individuali dei fondatori, dei leader, di coloro che ... Read More
Teoria e Pratica dei Test
Il presente volume era stato progettato e assiduamente seguito nella sua preparazione dal Prof. Mucciarelli e, nella sua forma definitiva, riflette bene la "filosofia" del ... Read More