Scuola Costruttivista Intervista al Direttore
L'intervista al direttore Massimo Giliberto è a cura di Elisa Petteni, tirocinante post-laurem presso dell’Institute of Constructivist Psychology Come mai sei diventato uno psicoterapeuta? Sinceramente, ... Read More
Profili e test psicologici ideali per la selezione sul lavoro e in azienda
Una tra le principali novità della nuova versione del software Psytech GeneSys è stata l'introduzione della funzione dedicata alla costruzione dei profili ideali, utilizzando le ... Read More
Statistica quanto basta
Ci sono almeno due motivi per ritenere questo volume (e gli altri che fanno parte del progetto) un esperimento innovativo. Il primo motivo è che ... Read More
Rapporto esteso sulle competenze
Questa relazione fornisce una valutazione delle competenze articolata su un modello a nove dimensioni con la finalità di prevedere le prestazioni o performance dei candidati ... Read More
Popular psychology. Dialogo con i lettori
Una rivista (Natural Style, 2004), ci ha chiesto, per la sua rubrica di dialogo con i lettori, di rispondere ad alcune lettere ricevute in redazione. ... Read More
Nuovi report test psicoattitudinali GRT2
Il General Reasoning Test (GRT2) misura l’abilità di ragionare con i numeri, le parole ed i concetti astratti. I test come il GRT2 sono ritenuti ... Read More
Una job description basata sui comportamenti
Un nuovo strumento a disposizione di chi si occupa di selezione e formazione del personale è disponibile nella sempre più ricca libreria di strumenti psicometrici ... Read More
Test di Ragionamento Astratto
L'Abstract Reasoning Test (ART) o Test di Ragionamento Astratto è uno strumento di misura progettato per valutare le capacità di ragionamento "pure", cioè non condizionate ... Read More
Le fallacie: una introduzione ai più comuni inganni dell’argomentazione
di LUCIO RIZZOTTO (Prof. di Storia e Filosofia) La logica si occupa della validità degli argomenti. Può essere deduttiva, dal generale al caso particolare, o ... Read More
15FQ Job Profile
Il 15FQ+ Job Profiler è uno strumento che consente di individuare le persone che potrebbero adattarsi meglio ad una posizione lavorativa oppure ad una mansione. ... Read More