Per prevenire o per risolvere i problemi che emergono nelle organizzazioni occorre non solo prendere in considerazione gli aspetti consci, ma anche comprendere quelli inconsci. Osservare le Organizzazioni … Continua a leggere
Il presente volume era stato progettato e assiduamente seguito nella sua preparazione dal Prof. Mucciarelli e, nella sua forma definitiva, riflette bene la “filosofia” del suo ideatore: un … Continua a leggere
Leadership e Autoinganno è un libro insolito. Portato in Italia dal connubio tra l’esperienza di Piccin Nuova Libraria e l’originale lavoro dell’Arbinger Institute, Leadership e Autoinganno si presenta come … Continua a leggere
Il volume propone, in traduzione italiana, una raccolta (pubblicata col titolo Modern Personality Psychology da Simon & Schuster nel 1992) di saggi che mirano a contribuire, da varie prospettive, … Continua a leggere
All’interno di un approccio alla comunicazione considerata come gioco sociale primario, costituita da atti intenzionali e molari sinergicamente composti da segni verbali e non-verbali, il volume raccoglie alcuni … Continua a leggere
Il volume intende proporsi come strumento di conoscenza applicativa del campo disciplinare attuale e degli itinerari più attivi della psicologia giuridica, con particolare riferimento alla realtà italiana. L’articolazione … Continua a leggere
Il volume mira alla realizzazione di un progetto psico-sociale incentrato sulla comprensione dei processi inconsci che istituiscono e caratterizzano i legami sociali e le forme di conoscenza socializzata. … Continua a leggere
Il libro affronta in modo sintetico le tematiche più importanti che segnano lo sviluppo della psicologia del lavoro. Si descrivono le tappe più significative della disciplina, le principali scuole, … Continua a leggere
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