Una misura delle competenze con il 15FQ+
Scheda 15FQ+
15FQ+ Competenze (versione sintetica)
15FQ+ Comportamenti Disfunzionali (versione sintetica)
PsyJob - Psytech Italia
GeneSys Online
La misura delle competenze in ambito lavorativo-organizzativo è una pratica sempre più richiesta e ricercata. Il modello a 9 dimensioni di competenza qui presentato è desunto a partire dalle risposte fornite al test di personalità 15FQ+. Il nostro modello fornisce una valutazione delle competenze articolata su nove dimensioni con la finalità di prevedere le prestazioni o performance in ciascuna area considerata dal modello stesso.
Per competenza si intende un insieme articolato di capacità, conoscenze e comportamenti che si compiono in un determinato contesto. A differenza delle attitudini o dei tratti di personalità, che sono relativamente duraturi e stabili nel tempo, le competenze possono essere acquisite e perfezionate con adeguati training formativi, con il coaching e/o con il mentoring.
I punteggi ottenuti sulle nove scale delineano quali sono i più probabili punti di forza e le più probabili aree di miglioramento in ciascuno degli ambiti di competenza previsti dal modello che sono i seguenti:
Integrità: intesa come la propensione ad essere affidabili, leali e onesti.
Creatività: è la competenza che favorisce il modo di pensare creativo, innovativo.
Abilità Logico-Analitiche: è la competenza che consente di affrontare i problemi in modo razionale e sistematico.
Capacità nei Rapporti Interpersonali: è la competenza che consente di riuscire a stabilire ed intrattenere positivi rapporti interpersonali con gli altri.
Resilienza: è quella competenza che consente di gestire efficacemente le varie fonti di pressione.
Persuasività: è intesa come la capacità di persuadere e convincere gli altri.
Pianificazione e Organizzazione: è la capacità di organizzare efficacemente il proprio lavoro e quello degli altri e l’attitudine a pianificare.
Orientamento alla Qualità: è definita come la capacità di curare i dettagli e di lavorare per ottenere prodotti e servizi accurati e di standard elevato.
Energia e Motivazione: è definita come la capacità di entusiasmare, motivare se stesso e gli altri, preservando alti livelli di energia.
In Italia è al momento disponibile il rapporto sulle competenze basic (scaricabile da questo link in formato pdf: 15FQ+ REPORT SULLE COMPETENZE ), dove si mostrano su un grafico sintetico i punteggi ottenuti su ciascuna dimensione prevista dal modello. Insieme al consueto rapporto interpretativo sulla personalità ottenibile con il test 15FQ+, questo rapporto interpretativo aiuta ad approfondire la conoscenza delle figure esaminate.
