Questionari e indagini organizzative: clima, cultura, soddisfazione lavorativa, benessere e stress, commitment, conflitto.
Il concetto di conflitto organizzativo elaborato sulla scorta delle teorizzazioni di Afzalur Rahim costituisce il più rilevante punto di riferimento nell’ambito della letteratura di psicologia organizzativa. Questo soprattutto … Continua a leggere
La Scala di Benessere Emotivo sul luogo di Lavoro è l’adattamento italiano della J.A.W.S. nata per valutare la qualità e l’intensità delle emozioni provate sul luogo di lavoro. … Continua a leggere
Il JDS è composto da 19 scale oltre alle quali è possibile calcolare un punteggio denominato Potenziale Motivazionale (in inglese Motivation Potential Score o MPS).
Breve presentazione della banca item Le caratteristiche innovative ed originali dello strumento che qui presentiamo consentono la stima puntuale e particolareggiata delle principali dimensioni psicologico-sociali vigenti nei contesti … Continua a leggere
Il clima organizzativo è l’insieme delle percezioni condivise dalle persone sul modo in cui funziona l’organizzazione in cui lavorano: leadership, comunicazione, regole, relazioni tra colleghi, riconoscimenti, possibilità di sviluppo.
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