Test Intelligenza Emotiva
Introduzione L’Intelligenza Emotiva (IE) è alla base dell’efficacia nelle relazioni interpersonali e della capacità di leadership. I dipendenti che mostrano di possedere un più alto grado di IE … Continua a leggere
Test di personalità
Questionari di personalità per la selezione, lo sviluppo e il coaching: dai fattori primari del modello di Cattell ai Big Five e ai tipi psicologici. Strumenti Psytech con norme italiane, somministrati sulla piattaforma GeneSys.
Comportamenti lavorativi disfunzionali con il 15FQ+
Introduzione Le dimensioni rilevate con il report 15FQ+ sui Comportamenti Disfunzionali non sono combinazioni di tipologie di personalità, ma insiemi di tratti le cui combinazioni possono avere un … Continua a leggere
Una misura delle competenze con il 15FQ+
La misura delle competenze in ambito lavorativo-organizzativo è una pratica sempre più richiesta e ricercata. Il modello a 9 dimensioni di competenza qui presentato è desunto a partire … Continua a leggere
15FQ Job Profile
Il 15FQ+ Job Profiler è uno strumento che consente di individuare le persone che potrebbero adattarsi meglio ad una posizione lavorativa oppure ad una mansione. Il Profiler consente … Continua a leggere
Intelligenza Emotiva
L’Intelligenza Emotiva (EI) è una competenza che definisce il modo in cui percepiamo, capiamo, ragioniamo e gestiamo in modo efficace i nostri sentimenti ed emozioni e quelli degli … Continua a leggere
Video Guida per creare manualmente un profilo ideale
Come creare manualmente un profilo ideale Questa procedura di creazione manuale del profilo ideale di una mansione è consigliata per utenti esperti che conoscono già molto bene le … Continua a leggere
Un profilo psicologico della personalità lavorativa
L’OPPro (Occupational Personality Profile) è un questionario di personalità di Psytech International progettato per il contesto lavorativo. Con 98 item e circa 15 minuti di compilazione descrive la … Continua a leggere
16 tipi psicologici di personalità
Per conoscere la tipologia di personalità di un individuo ciò di cui abbiamo bisogno riguarda principalmente come percepisce le informazioni e come agisce in seguito all’acquisizione delle stesse. … Continua a leggere
Applicazioni dello JTI Jung Type Indicator in azienda
La mappatura delle competenze in azienda con lo Jung Type Indicator Partendo da un presupposto epistemologico che non esiste una realtà come tale, ma una rappresentazione della realtà … Continua a leggere
JTI Jung Type Indicator
Il JTI (Jung Type Indicator) è un questionario di 60 item, compilabile in circa 10 minuti, che classifica la persona secondo i tipi psicologici di Jung: estroversione o … Continua a leggere
Intervista sul 15FQ+ e sul testing psicologico in azienda
Intervista rilasciata nel 2009 alla redazione di una rivista di marketing e sviluppo organizzativo dedicata alla piccola e media impresa dell’Emilia-Romagna. Il testo integrale è riportato qui con … Continua a leggere