Test di Personalità in Azienda

L'elenco degli strumenti di misura psicologica e attitudinale.

Test 15FQ+:
numero items: 200
durata media test: 25-30 minuti.
Elaborazione report in tempo reale.
Con il test 15FQ+ che è il nostro strumento di punta utilizzabile in ambito Direzionale e Manageriale, con il Middle-Management oppure con Personale Commerciale, Amministrativo o del Marketing, Impiegatizio in genere e infine anche con il personale delle linee produttive, sia nella Selezione che nella formazione, il coaching, lo sviluppo e orientamento di carriera, i report disponibili possono essere consultati scaricandoli dai link sottostanti. Con il nostro software Psytech GeneSys Online avete la possibilità di elaborare molteplici Set di Rapporti Interpretativi, che vanno da quelli più completi ed estesi (ad esempio quello da 10 crediti) a quelli più sintetici (ad esempio quelli da 4 crediti).  C’è quindi sempre la possibilità di elaborare un qualsiasi Report Set secondo le proprie necessità.

Manuale test: in italiano e inglese gratis in formato pdf
Fascicoli delle domande: gratis in formato pdf
Fogli delle risposte: gratis in formato pdf

15FQ+ Report Set Base include:
15FQ+ Profilo Sintetico
15FQ+ Profili Grafici Standard e Derivate

15FQ+ Report Set Standard include:
15FQ+ Profilo Sintetico
15FQ+ Profili Grafici Standard e Derivate
15FQ+ Profilo Ideale
Graduatoria Profili Ideali Report di Gruppo

15FQ+ Report Set Avanzato include:
15FQ+ Report Esteso
15FQ+ Profilo Ideale
Graduatoria Profili Ideali Report di Gruppo
15FQ+ Scale Standard
15FQ+ Profili Grafici Standard e Derivate

15FQ+ Report Set Speciali include:
15FQ+ Report Intelligenza Emotiva
15FQ+ Competenze
15FQ+ Comportamenti Disfunzionali
15FQ+ Int. Emotiva Gruppo Excel (novità)
15FQ+ Competenze Gruppo Excel (novità)
15FQ+ C. Disfunzionali Gruppo Excel (novità)

15FQ+ Report Set Completo include:
15FQ+ Report Premium
15FQ+ Report Intelligenza Emotiva
15FQ+ Competenze
15FQ+ Comportamenti Disfunzionali
15FQ+ Profilo Ideale
Graduatoria Profili Ideali Report di Gruppo
15FQ+ Scale Derivate
15FQ+ Domande di Approfondimento
15FQ+ Report Esteso Gruppo Word (novità)
15FQ+ Report Esteso Gruppo Excel (novità)
15FQ+ Int. Emotiva Gruppo Excel (novità)
15FQ+ Competenze Gruppo Excel (novità)
15FQ+ C. Disfunzionali Gruppo Excel (novità)


Test OPPro:
numero items: 89
durata media test: 15 minuti.
Elaborazione report in tempo reale.

Occupational Personality Profile (OPPro) è uno strumento valido per la misura delle variabili di personalità in ambito lavorativo, ma che può essere utilizzato in anche nella selezione di personale commerciale;
Misura le seguenti dimensioni di base oltre a varie altre scale (funzione nel gruppo, leadership, collaborazione, stile di persuasione):

Stile di Management: Accomodante – Assertivo
Meticolosità: Attenzione ai dettagli – Flessibilità
Machiavellismo: Scettico – Fiducioso
Ponderatezza: Emotivo – Flemmatico
Bisogno di Affiliazione: Riservato – Gregario
Automonitoraggio: Autentico – Persuasivo
Competitivo: Compassato – Contendente
Locus of Control: Ottimistico (interno) – Pessimistico (esterno)
Pragmatismo: Astratto – Pragmatico
Desiderabilità Sociale: Bassa distorsione – Alta distorsione (scala Lie = Menzogna)
Stile di risposta : Rispostre Estreme – Tendenza Centrale

Manuale test: in italiano e inglese gratis in formato pdf
Fascicoli delle domande: gratis in formato pdf
Fogli delle risposte: gratis in formato pdf
OPPro Standard Set include questi quattro report sottostanti:
OPPro Scale Derivate
OPPro Report Standard
OPPro Report Esteso
OPPro Sintetico


Test SPI – Sales Preference Indicator. Misura delle attitudini e potenzialità del Venditore
numero items: 68
durata media test:  10 minuti.
Elaborazione report in tempo reale.
Test SPI – Sales Preference Indicator (specifico per il venditore) è utilizzato per personale commerciale, venditori, rappresentanti, personale di contatto.
Scale del test:
Scala bipolare di Attitudine alla Vendita (Basso – Alto Potenziale)
Approccio Costante – Vendita Adattiva
Relazione Emozionale – Obiettività Emozionale
Riservatezza – Socievolezza
Reti Vendita Separate –  Reti Vendita Integrate
Attenzione su di se – Attenzione verso organizzazione
Collaboratività – Competitività
Manuale test: in italiano e inglese gratis in formato pdf
Fascicoli delle domande: gratis in formato pdf
Fogli delle risposte: gratis in formato pdf
SPI Standard Set  include i due seguenti report:
SPI Report Esteso
SPI Report Standard

Test JTI:
numero items: 60
durata media test:  10 minuti.
Elaborazione report in tempo reale.
Test JTI – JUNG TYPE INDICATOR. Utilizzabile in un contesto di formazione e sviluppo del personale.

Scale del test:
Estroversione – Introversione
Sensazione – Intuizione
Pensiero – Sentimento
Giudizio – Percezione
Manuale test: in inglese gratis in formato pdf
Fascicoli delle domande: gratis in formato pdf
Fogli delle risposte: gratis in formato pdf
JTI Standard Report:
JTI report standard

Test WAI:
numero items: 30
durata media test:  20 minuti.
Elaborazione report in tempo reale.
Scale del Work Attitude Inventory: è un test per la misura specifica della Integrità sul lavoro, e contestualmente è anche uno strumento atto alla rilevazione della tolleranza dello stress, gradevolezza, industriosità, perseveranza, meticolosità.
Fascicolo delle domande e foglio di risposta: gratis in formato pdf
WAI Standard report:
WAI report standard


Test Contact Centre Scenario Inventory :
numero items: 6/48
durata media test:   25 minuti.
Elaborazione report in tempo reale.
CCSI – Contact Centre Scenario Inventory – test situazionale per la misura delle attitudini e competenze del personale in contatto con la clientela (Call Center, Contact Center, Assistenza clienti, ecc.). Si presentano scenari ipotetici descrittivi di situazioni lavorative tipiche dei lavori nel call center.

Scale del test:
Scala con Punteggio Globale di Attitudine Generale per il lavoro in Call Center
Gestione dei clienti difficili e delle lamentele
Rapporti con i membri del team
Mantenimento di alte performance
Attuazione delle politiche aziendali
Creare valore per il cliente
Risposte al cliente in call center
Manuale: gratis in inglese formato pdf
Fascicolo delle domande: gratis in formato pdf
Foglio delle risposte: gratis in formato pdf
CCSI Report Standard:
CCSI Report Standard
E’ disponibile online e carta e matita

Test VMI – Valori e Motivazioni
numero items: 122
durata media test:  20 minuti.
Elaborazione report immediata tempo reale.
VMI – Values & Motives Inventory – per la misura dei valori e motivazioni lavorative.
Misura dei Valori Interpersonali, Valori Estrinseci e Valori Intrinseci.
Valori Interpersonali sono composti da: Bisogni Altruistici, Bisogni di Affezione, Bisogni di Affiliazione
Valori Estrinseci composti da Valori legati al Rendimento, allo Status Economico, alla Sicurezza, all’Eccitamento, all’Estetica
Valori Intrinseci composti da Valori Morali, Valori Tradizionali, Indipendenza e Valori Etici
Manuale test: in italiano e inglese gratis in formato pdf
Fascicoli delle domande: gratis in formato pdf
Fogli delle risposte: gratis in formato pdf
VMI Standard Report:
VMI Report Standard

Test GRT2 – General Reasoning Test
Item Verbali: 35; Item Numerici: 25; Item Astratti: 25
Durata Test Verbale: 8 minuti; Durata Test Numerico: 10 minuti; Durata Test Astratto: 10 minuti.
GRT2 – General Reasoning Test, per la misura delle abilità di ragionamento verbali, ragionamento numerico e ragionamento astratte;
E’ disponibile online e carta e matita.
Manuale test: in inglese gratis in formato pdf
Fascicoli delle domande: gratis in formato pdf
Fogli delle risposte: gratis in formato pdf
Rapporti interpretativi disponibili:
Rapporto Test V+A+N
GRT2 Report di Gruppo
GRT2V Report di Gruppo
GRT2N Report di Gruppo
GRT2A Report di Gruppo

Test ART – ABSTRACT REASONING TEST. E’ il test per la misura pura del  del fattore g dell’intelligenza generale.
Manuale test: in inglese gratis in formato pdf
Fascicoli delle domande: gratis in formato pdf
Fogli delle risposte: gratis in formato pdf
ART Standard report:
ART Report Standard
ART Report di Gruppo

Test CRTB2 – Critical Reasoning Test Battery, per la misura delle abilità di ragionare criticamente su brani e testi scritti (abilità verbali) tabelle/grafici (abilità numeriche);
Manuale test: in inglese gratis in formato pdf
Fascicoli delle domande: gratis in formato pdf
Fogli delle risposte: gratis in formato pdf
Rapporti interpretativi disponibili:
Rapporto Test Critico V+N 
CRTB2 Report di Gruppo
CRTB2N Report di Gruppo
CRTB2V Report di Gruppo
E’ disponibile online e carta e matita.

Test MRT2 – Mechanical Reasoning Test per la misura delle abilità di ragionamento meccanico.
Manuale test: in inglese gratis in formato pdf
Fascicoli delle domande: gratis in formato pdf
Fogli delle risposte: gratis in formato pdf
MRT2 Standard Report (costo 1 credito):
MRT2 Report Standard
MRT2 Report di Gruppo

Psytech Feedback 360°: il metodo di feedback a 360°
Nella versione standard il questionario per il feedback a 360° prevede 136 domande.
I report set disponibili sono i seguenti:
Report 360° versione Estesa
Report 360° versione semplificata
Report 360 versione semplificata anonimizzata
Foglio di calcolo competenze/item del 360°

EWQ – Employee Wellbeing Questionnaire di Paul Barrett e Jake Lyne
Questionario per la misura dello stress lavorativo, soddisfazione lavorativa e benessere psicologico del dipendente
Manuale test: in italiano e inglese formato pdf
Il questionario è disponibile per la modalità di somministrazione online in Supervisione, in Gruppo e invito via email.
EWQ misura tre variabili:
1. Benessere Psicologico;
2. Soddisfazione Lavorativa;
3. Carico di Lavoro

Sottoscale del Benessere Psicologico:
1a. Resilienza;
1b. Mentalità Positiva
1c. Salute fisica

Sottoscale della Soddisfazione Lavorativa:
2a. Supervisione;
2b. Rapporto con i Colleghi;
2c. Motivazione/Impegno

La scala Carico di Lavoro non ha sottoscale.

Numero item: 59
Durata media: 10 minuti
Rapporti interpretativi EWQ:
EWQ Report Individuale
EWQ Report di Gruppo

OIP+ – Occupational Interest Profile
Questionario per la misura degli interessi professionali e per l’orientamento universitario.
Manuale del test: in italiano e in inglese in formato pdf
Il questionario è disponibile in modalità di somministrazione carta e matita, Online in Supervisione, Online con invito via Email, Online Gruppo di aula informatizzata.
Scale del test:
PERSONALITA’
Introversione-Estroversione
Sensibilità Emotiva-Stabilità Emotiva
Convenzionalismo-Apertura/Esperienze
Scetticismo-Fiduciosità
Spontaneità-Coscienziosità
Fatalismo-Ottimismo
Prudenza/Cautela-Eccitamento

INTERESSI FORMATIVO-PROFESSIONALI
Artistici, Pratici, Scientifici, Amministrativi, Assistenza/Cura, Logici, Persuasivi, Manageriali.
Scala di Motivazione Economico-Finanziaria. Suggerimenti Orientamento Vocazionale.

Numero item: 128 item
Durata media: 18 minuti
Rapporto interpretativo OIP+:
OIP+ Report Individuale

Adapt-g: la tecnologia computerized adaptive testing per la misura del fattore g (intelligenza generale)
Il test Adapt-g presenta gli item attingendo ad una banca item, che vengono selezionati sulla base del livello di difficoltà che si modifica di volta in volta sulla base delle risposte fornite dal soggetto esaminato.
Il test è disponibile nella modalità di somministrazione Online in Supervisione, Online con invito via Email e Online di Gruppo in aula connessa e informatizzata.
Essendo basato su tecnologia computerized adatpive (CAT), non è ovviamente possibile eseguire la somministrazione del test in modalità cartacea.
Numero di item: Verbali (15), Numerici (15), Astratti (15).
Rapporti interpretativi disponibili:
Adapt-g Verbale
Adapt-g Numerico
Adapt-g Astratto
Adapt-g V+N+A e Fattore g
Adapt-g Report di Gruppo

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