Catalogo Psytech International in Italia
In questa pagina si illustra tutto il nostro catalogo di test psicometrici di Psytech International in Italia.
Il sistema è molto semplice, ma le informazioni sono tante e si rischia di perdersi. In questo iniziale corsivo presento una sintesi delle cose da conoscere:
si assegna al cliente un account online con quale gestirà i nostri test tramite il software Psytech GeneSys System. E’ un software vero e proprio, ma non necessita di installazione, perché gira sul server Psytech International.
Tutti i nostri strumenti del catalogo Psytech International sono erogabili con la modalità di somministrazione online oltre che nella classica modalità carta e matita. Forniamo a ciascun cliente abilitato i codici di login attraverso i quali si accede al cloud software Psytech GeneSys Online che gestisce tutte le funzionalità collegate all’amministrazione, somministrazione ed elaborazione dei vari rapporti interpretativi abbinati a ciascuno strumento di misura e sono inclusi nel prezzo la possibilità di utilizzare i test nel formato cartaceo.
Con la nuova versione del software Psytech GeneSys System sono state aggiunge le seguenti funzionalità:
- Possibilità di generare i report in tempo reale da parte del cliente, con le modalità di amministrazione e somministrazione dei test a)in Supervisione; b)invito via email; c)inserimento manuale delle risposte con schede elettroniche per lo scoring;
- Possibilità di stilare graduatorie con i test cognitivi (CRTB2, GRT2, ART, MRT2) con reportistica di gruppo su file excel (vedi link dei Report di Gruppo ai rispettivi test);
- Possibilità di elaborare report di gruppo con i test (15FQ+, OPPro, WAI, VMI);
- Profiling con il test di personalità 15FQ+: elaborazione dei profili ideali e matching con i profili reali (vedi i report denominati 15FQ+ Profilo Ideale);
- Possibilità di creare norme proprietarie a partire dai dati acquisiti dai candidati;
- Rinnovato sistema di gestione delle sessioni e della reportistica e aggiornamento dello strumento integrato per la valutazione delle competenze con il metodo del feedback a 360°
- Quando si sono raccolti un certo numero di dati il sistema consente a ciascun cliente di elaborare i dati normativi, in modo da avere, oltre ai dati normativi nazionali, anche i dati normativi locali.
Di seguito si possono scaricare tutti gli esempi di report disponibili. Qualche volta alcuni utenti ci hanno segnalato di aver avuto dei problemi con i link. Se così fosse, ciò potrebbe essere dovuto ai filtri del suo browser che impediscono di collegarsi a cartelle esterne (i file da scaricare si trovano su una cartella del cloud BOX). Comunque nel caso non riusciste a visionarli, provvederemo ad inviarglieli direttamente via email, previa richiesta.
numero items: 200
durata media test: 25-30 minuti.
Elaborazione report in tempo reale.
Con il test 15FQ+ che è il nostro strumento di punta utilizzabile in ambito Direzionale e Manageriale, con il Middle-Management oppure con Personale Commerciale, Amministrativo o del Marketing, Impiegatizio in genere e infine anche con il personale delle linee produttive, sia nella Selezione che nella formazione, il coaching, lo sviluppo e orientamento di carriera, i report disponibili possono essere consultati scaricandoli dai link sottostanti. Con il nostro software Psytech GeneSys Online avete la possibilità di elaborare molteplici Set di Rapporti Interpretativi, che vanno da quelli più completi ed estesi (ad esempio quello da 10 crediti) a quelli più sintetici (ad esempio quelli da 4 crediti). C’è quindi sempre la possibilità di elaborare un qualsiasi Report Set secondo le proprie necessità.
Manuale test: in italiano e inglese gratis in formato pdf
Fascicoli delle domande: gratis in formato pdf
Fogli delle risposte: gratis in formato pdf
15FQ+ Report Set Base (4 crediti) include:
15FQ+ Profili Grafici Standard e Derivate
15FQ+ Report Set Standard (5 crediti) include:
15FQ+ Profilo Sintetico
15FQ+ Profili Grafici Standard e Derivate
15FQ+ Profilo Ideale
Graduatoria Profili Ideali Report di Gruppo
15FQ+ Report Set Avanzato (6 crediti) include:
15FQ+ Report Esteso
15FQ+ Profilo Ideale
Graduatoria Profili Ideali Report di Gruppo
15FQ+ Scale Standard
15FQ+ Profili Grafici Standard e Derivate
15FQ+ Report Set Speciali (6 crediti) include:
15FQ+ Report Intelligenza Emotiva
15FQ+ Competenze
15FQ+ Comportamenti Disfunzionali
15FQ+ Int. Emotiva Gruppo Excel (novità)
15FQ+ Competenze Gruppo Excel (novità)
15FQ+ C. Disfunzionali Gruppo Excel (novità)
15FQ+ Report Set Completo (10 crediti) include:
15FQ+ Report Competenze Esteso (Novità Giugno 2020)
15FQ+ Report Intelligenza Emotiva Esteso (Novità Giugno 2020)
15FQ+ Report Comportamenti Disfunzionali Esteso (Novità Giugno 2020)
15FQ+ Report Intelligenza Emotiva
15FQ+ Competenze
15FQ+ Comportamenti Disfunzionali
15FQ+ Profilo Ideale
Graduatoria Profili Ideali Report di Gruppo
15FQ+ Scale Derivate
15FQ+ Domande di Approfondimento
15FQ+ Report Esteso Gruppo Word (novità)
15FQ+ Report Esteso Gruppo Excel (novità)
15FQ+ Int. Emotiva Gruppo Excel (novità)
15FQ+ Competenze Gruppo Excel (novità)
15FQ+ C. Disfunzionali Gruppo Excel (novità)
15FQ+ Job Profilng Questionnaire.
Sono 72 domande che consentono di tracciare il profilo ideale di una mansione. Non è un test vero e proprio, ma uno strumento che aiuta a costruire il profilo ideale con il test 15FQ+.
15FQ+ Job Profiling Questionnarie (liberamente scaricabile e gratis)
15FQ+ Report del Job Profiling Questionnaire (0 crediti)
Il report così generato dal sistema deve essere reinserito nel software Psytech GeneSys System, per consentire al sistema di confrontare tale profilo ideale con i profili reali raccolti.
I metodi per creare un profilo ideale che si possono utilizzare con Psytech GeneSys System sono tre:
- Somministrare il 15FQ+ Job Profile all’esperto della mansione. Può essere somministrato anche online. Dopo avere raccolto le risposte al 15FQ+ Job Profile, si elaborano le riposte (costo 0 crediti) e si produce il profilo risultante. Il suddetto profilo deve essere inserito manualmente nel software per creare il profilo ideale di riferimento.
- Creare a mano il profilo ideale a partire dalle 16 dimensioni del test 15FQ+, posizionando il cursore delle scale bipolari sui punteggi desiderati. E’ una procedura un po’ laboriosa, abbastanza veloce, ma occorre avere grande sensibilità ed esperienza con il 15FQ+ e le sue scale.
- Creare il profilo ideale con la formula di Barrett integrata nel software Psytech GeneSys System, che estrae un profilo ideale da soggetti che hanno risposto normalmente al test 15FQ+ e che sono stati precedentemente individuati da lei oppure dal suo cliente, come profili di talento. Ad esempio nel caso sempre di venditori si somministra il test ai Venditori che sono ritenuti di Talento, e poi si applica la formula per il calcolo del profilo ideale, e si crea il template per il confronto con profili successivamente raccolti.
numero items: 89
durata media test: 15 minuti.
Elaborazione report in tempo reale.
Occupational Personality Profile (OPPro) è uno strumento valido per la misura delle variabili di personalità in ambito lavorativo, ma che può essere utilizzato in anche nella selezione di personale commerciale;
Misura le seguenti dimensioni di base oltre a varie altre scale (funzione nel gruppo, leadership, collaborazione, stile di persuasione):
Stile di Management: Accomodante – Assertivo
Meticolosità: Attenzione ai dettagli – Flessibilità
Machiavellismo: Scettico – Fiducioso
Ponderatezza: Emotivo – Flemmatico
Bisogno di Affiliazione: Riservato – Gregario
Automonitoraggio: Autentico – Persuasivo
Competitivo: Compassato – Contendente
Locus of Control: Ottimistico (interno) – Pessimistico (esterno)
Pragmatismo: Astratto – Pragmatico
Desiderabilità Sociale: Bassa distorsione – Alta distorsione (scala Lie = Menzogna)
Stile di risposta : Rispostre Estreme – Tendenza Centrale
Manuale test: in italiano e inglese gratis in formato pdf
Fascicoli delle domande: gratis in formato pdf
Fogli delle risposte: gratis in formato pdf
OPPro Set Completo (costo 5 crediti) include:
OPPro Profilo Ideale (Novità settembre 2015) **
OPPro Report Standard (costo 4 crediti) include:
** Il profilo ideale con OPPro può essere elaborato sia manualmente, inserendo manualmente i punteggi ritenuti ideali sulle specifiche dimensioni misurate dal test, oppure applicando la formula di Barret che consente, a partire da OPPro già raccolti, di tracciare un profilo ideale. Ad esempio, per quest’ultimo caso, se abbiamo dei venditori di talento in azienda e vogliamo tracciare un profilo ideale estraendo il profilo che li rappresenta, si procede facendo compilare il test OPPro ai venditori di talento, e poi si ordina al sistema Psytech GeneSys System di tracciare il profilo ideale risultante dalle loro caratteristiche.
Test SPI – Sales Preference Indicator. Misura delle attitudini e potenzialità del Venditore
numero items: 68
durata media test: 10 minuti.
Elaborazione report in tempo reale.
Test SPI – Sales Preference Indicator (specifico per il venditore) è utilizzato per personale commerciale, venditori, rappresentanti, personale di contatto.
Scale del test:
Scala bipolare di Attitudine alla Vendita (Basso – Alto Potenziale)
Approccio Costante – Vendita Adattiva
Relazione Emozionale – Obiettività Emozionale
Riservatezza – Socievolezza
Reti Vendita Separate – Reti Vendita Integrate
Attenzione su di se – Attenzione verso organizzazione
Collaboratività – Competitività
Manuale test: in italiano e inglese gratis in formato pdf
Fascicoli delle domande: gratis in formato pdf
Fogli delle risposte: gratis in formato pdf
numero items: 60
durata media test: 10 minuti.
Elaborazione report in tempo reale.
Test JTI – JUNG TYPE INDICATOR. Utilizzabile in un contesto di formazione e sviluppo del personale.
Scale del test:
Estroversione – Introversione
Sensazione – Intuizione
Pensiero – Sentimento
Giudizio – Percezione
Manuale test: in inglese gratis in formato pdf
Fascicoli delle domande: gratis in formato pdf
Fogli delle risposte: gratis in formato pdf
numero items: 30
durata media test: 20 minuti.
Elaborazione report in tempo reale.
Scale del Work Attitude Inventory: è un test per la misura specifica della
Integrità sul lavoro, e contestualmente è anche uno strumento atto alla rilevazione della
tolleranza dello stress,
gradevolezza,
industriosità,
perseveranza,
meticolosità
Fascicolo delle domande e foglio di risposta: gratis in formato pdf
WAI Standard report (costo 1 credito):
WAI Report di Gruppo Excel (Novità)
Test VMI – Valori e Motivazioni
numero items: 122
durata media test: 20 minuti.
Elaborazione report immediata tempo reale.
VMI – Values & Motives Inventory – per la misura dei valori e motivazioni lavorative.
Misura dei Valori Interpersonali, Valori Estrinseci e Valori Intrinseci.
Valori Interpersonali sono composti da: Bisogni Altruistici, Bisogni di Affezione, Bisogni di Affiliazione
Valori Estrinseci composti da Valori legati al Rendimento, allo Status Economico, alla Sicurezza, all’Eccitamento, all’Estetica
Valori Intrinseci composti da Valori Morali, Valori Tradizionali, Indipendenza e Valori Etici
Manuale test: in italiano e inglese gratis in formato pdf
Fascicoli delle domande: gratis in formato pdf
Fogli delle risposte: gratis in formato pdf
Test GRT2 – General Reasoning Test, per la misura delle abilità di ragionamento verbali, ragionamento numerico e ragionamento astratte;
E’ disponibile online e carta e matita.
Manuale test: in inglese gratis in formato pdf
Fascicoli delle domande: gratis in formato pdf
Fogli delle risposte: gratis in formato pdf
Rapporti interpretativi disponibili:
Rapporto Test V+A+N (costo 2 crediti)
Test ART – ABSTRACT REASONING TEST. E’ il test per la misura pura del del fattore g dell’intelligenza generale.
Manuale test: in inglese gratis in formato pdf
Fascicoli delle domande: gratis in formato pdf
Fogli delle risposte: gratis in formato pdf
ART Standard report (costo 1 credito):
Test CRTB2 – Critical Reasoning Test Battery, per la misura delle abilità di ragionare criticamente su brani e testi scritti (abilità verbali) tabelle/grafici (abilità numeriche);
Manuale test: in inglese gratis in formato pdf
Fascicoli delle domande: gratis in formato pdf
Fogli delle risposte: gratis in formato pdf
Rapporti interpretativi disponibili:
Rapporto Test Critico V+N (costo 2 crediti)
E’ disponibile online e carta e matita.
Test MRT2 – Mechanical Reasoning Test per la misura delle abilità di ragionamento meccanico.
Manuale test: in inglese gratis in formato pdf
Fascicoli delle domande: gratis in formato pdf
Fogli delle risposte: gratis in formato pdf
MRT2 Standard Report (costo 1 credito):
Psytech Feedback 360°: il metodo di feedback a 360°
Nella versione standard il questionario per il feedback a 360° prevede 136 domande.
Questionario EWQ – Employee Wellbeing Questionnaire di Paul Barrett e Jake Lyne
Questionario per la misura dello stress lavorativo, soddisfazione lavorativa e benessere psicologico del dipendente
Manuale test: in italiano e inglese formato pdf
Il questionario è disponibile per la modalità di somministrazione online in Supervisione, in Gruppo e invito via email.
EWQ misura tre variabili:
1. Benessere Psicologico;
2. Soddisfazione Lavorativa;
3. Carico di Lavoro
Sottoscale del Benessere Psicologico:
1a. Resilienza;
1b. Mentalità Positiva
1c. Salute fisica
Sottoscale della Soddisfazione Lavorativa:
2a. Supervisione;
2b. Rapporto con i Colleghi;
2c. Motivazione/Impegno
La scala Carico di Lavoro non ha sottoscale.
Numero item: 59
Durata media: 10 minuti
Rapporti interpretativi EWQ (costo 4 crediti per ogni partecipante) che include:
EWQ Report di Gruppo in Italiano
EWQ Report di Gruppo in Inglese
Test OIP+ – Occupational Interest Profile
Questionario per la misura degli interessi professionali e per l’orientamento universitario.
Manuale del test: in italiano e in inglese in formato pdf
Il questionario è disponibile in modalità di somministrazione carta e matita, Online in Supervisione, Online con invito via Email, Online Gruppo di aula informatizzata.
Scale del test:
PERSONALITA’
Introversione-Estroversione
Sensibilità Emotiva-Stabilità Emotiva
Convenzionalismo-Apertura/Esperienze
Scetticismo-Fiduciosità
Spontaneità-Coscienziosità
Fatalismo-Ottimismo
Prudenza/Cautela-Eccitamento
INTERESSI FORMATIVO-PROFESSIONALI
Artistici, Pratici, Scientifici, Amministrativi, Assistenza/Cura, Logici, Persuasivi, Manageriali.
Scala di Motivazione Economico-Finanziaria. Suggerimenti Orientamento Vocazionale.
Numero item: 128 item
Durata media: 18 minuti
Link Report di feedback
Link Report di Gruppo formato Excel per graduatorie
Adapt-g: la tecnologia computerized adaptive testing per la misura del fattore g (intelligenza generale)
Il test Adapt-g presenta gli item attingendo ad una banca item, che vengono selezionati sulla base del livello di difficoltà che si modifica di volta in volta sulla base delle risposte fornite dal soggetto esaminato.
Il test è disponibile nella modalità di somministrazione Online in Supervisione, Online con invito via Email e Online di Gruppo in aula connessa e informatizzata.
Essendo basato su tecnologia computerized adatpive, non è prevista la somministrazione del test in modalità cartacea.
Numero di item: Verbali (15), Numerici (15), Astratti (15).
Rapporti interpretativi disponibili: (costo 2 crediti)
CRTBi – Banca Item Adattiva con prove Critical Reasoning Test Verbali e Numeriche
E’ una banca di item che si modifica in modo adattivo sulla base delle risposte (corrette o sbagliate) fornite dai soggetti rispondenti. Vista la natura del test è erogabile soltanto nella modalità online, sia in Supervisione che con invito a distanza via e-mail. E’ la prima banca item Critical in Italia.
Essendo basata su una tecnologia adattiva, ovviamente non è prevista una modalità di somministrazione cartacea (per questo c’è sempre il CRTB2).
IRT3 – Internet Reasoning Test.
Banca di item per la misura delle abilità di ragionamento verbale, numerico ed astratto.
